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劳动合同解除劳动关系终止
解除劳动关系
与
终止劳动合同
的区别?
答:
解除劳动关系是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系,
而终止劳动合同是用人单位依法单方面终止劳动合同
。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如,当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时,可以与用人单位协商解除劳动关系,属于双方协商解除;又例如,当劳动...
劳动合同
的
解除
和
终止
答:
法律分析:一、劳动合同的解除:
1、劳动合同的合意解除2、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除3、劳动者提前通知解除4、劳动者解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位5、劳动者随时通知解除有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人...
劳动关系解除
和
终止
的区别是什么
答:
劳动关系解除
和终止的区别:两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣...
劳动关系
的
解除
与
终止
的意思是什么?
答:
1、劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结,往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的
。2、劳动合同的终止,指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而失去效力。3、【法律依据】4、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即...
劳动关系解除
与
终止
区别是什么
答:
法律分析:
劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力
。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
解除劳动合同
和
终止劳动合同
的区别在哪
答:
终止劳动合同
意味着劳动合同的法律效力彻底结束,双方当事人的
劳动关系
随之终止。相比之下,劳动合同的
解除
是指双方当事人提前终止劳动合同的法律效力,从而结束彼此之间的权利和义务。劳动合同的终止通常是因为法律规定的特定事实出现,如合同到期或者当事人死亡等,而这些事实的出现通常不需要用人单位或劳动者...
劳动合同和
终止劳动合同
的区别
答:
劳动合同
终止
主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方
劳动关系
的消灭。2、
劳动合同解除
与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者...
终止劳动
关系和
解除劳动关系
区别
答:
1、
终止劳动
关系是指劳动合同因法定事由自动结束,如合同期满、劳动者退休、死亡或被宣告失踪等;
解除劳动关系
则是基于一方或双方当事人的意愿,通过协商或单方通知而提前结束劳动合同;2、终止劳动关系不需要当事人履行特定程序,而解除劳动关系则需要按照法律规定的程序进行;3、在
劳动合同解除
时,可能涉及...
解除劳动合同
和
终止劳动合同
的区别
答:
劳动合同
终止
主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方
劳动关系
的消灭。 2、
劳动合同解除
与劳动合同终止情形不同。 劳动合同解除情形根据...
劳动合同的
终止
与
解除劳动合同
的区别是什么?
答:
劳动合同解除
,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同
终止
是基于某种法定事实的出现,都会导致双方
劳动关系
的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。区别三、劳动合同解除与终止的情形不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:(1)意定解除;(2)劳动者主动辞职...
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