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劳动者主动提出辞职是否有补偿金
主动辞职有补偿金
吗
答:
法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿
。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下,劳动者主动辞职没有补偿金,只有劳动法...
主动辞职是否
能拿到
补偿金
答:
法律分析:如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的
,但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金,比如说:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
员工
主动辞职是否有经济补偿
金
答:
法律分析:员工主动辞职是有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
自愿
离职
的还能给
补偿金
吗
答:
我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了
劳动
合同或劳动法规,否则员工
主动提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会
有补偿金
的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
主动辞职是否有
辞退
补偿金
答:
所以主动辞职的没有补偿
,除非公司有劳动合同法规定的违法行为。相关经济补偿金的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
劳动者提出辞职有
无
经济补偿金
答:
一、
劳动者提出辞职有
无
经济补偿金
(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持...
员工
主动提出辞职
的怎么给予
补偿
答:
法律分析:根据《劳动法》,
劳动者主动提出
解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
员工
主动辞职有
无
经济补偿金
答:
”在有以上情形之一的,
劳动者
可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。2、如果是用人单位没有过错,员工
提出辞职
,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没
有补偿
或赔偿的。二、...
员工
主动提出离职有补偿
吗?
答:
员工主动向用人单位
提出辞职是
没有补偿的,
劳动补偿金
只针对于用人单位提出解除劳动合同的员工中。但是无论是用人单位还是员工提出辞职或者解除劳动合同,用人单位都需要将员工的工资结算清楚。一、员工
主动提出离职有补偿
吗?员工
主动离职
且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应...
员工自愿
辞职有经济补偿
金吗
答:
在一般情况下,
劳动者
自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行
提出
解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”
离职是
可以要求支付经济补偿金。一、员工自愿辞职
有经济补偿
金吗根据我国...
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