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厂里给放假员工有保底工资吗
公司
放假
了
底薪还有吗
答:
1. 根据《工资支付暂行规定》第十二条,
即便公司因非员工原因放假,员工在一个工资支付周期内仍应获得约定的底薪
。2. 如果放假超过一个工资支付周期,且员工提供了正常劳动,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。3. 如果员工在放假期间没有提供正常劳动,那么应按照国家相关规定处理。
合同期内放长假有没
有保底工资
答:
律师解答 公司放长假有工资。律师解析 公司放长假
有工资
。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资等。 2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。法律依据...
请问,如果包底的厂,放了半个月假,
工人
是否?应该享一个月的底新_百度...
答:
如果工厂有保底工资的话。因为厂里的原因放了半个月假。应该是享受一个月的底薪的
。但是往往在我们的现实当中,老板一定会想尽千方百计把那半个月的底薪赖掉的。因为资本家赚的都是我们公民的血汗钱。
厂里
没事做
放假有底薪吗
答:
法律主观:法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
一个
厂里面保底
4000如果这个月有节假日
放假
了,
还有
4000吗,谢谢
答:
应该有的
,这个厂每个月保底工资跟节假日是没有关系的。如果厂里出尔反尔楼主可以去当地劳动监察大队投诉反映的。
工厂
没事做
放假
一天
有底薪吗
?
答:
工厂
没有事做
放假
一天当然得
有底薪
,你们天天不上班都可以拿到底薪。
请假
还有保底工资吗
答:
请假的要扣除,正常
放假
就不该扣除。
保底工资
,是维持
员工
正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄...
厂里
临时给我们
员工放假
三个月,然后放假的三个月期间都没有最低
保底
工 ...
答:
不合法,公司
放假
期间,应当支付
员工
基本生活费或待岗
工资
。
工厂放假
要
给员工
发
底薪吗
!
答:
如果是因为
工厂
的原因
放假
的话,一般要
给员工
发
底薪
的,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额
工资
的,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
一个月只上了四天的班其余的
厂里面放假
了那我们
还有保底工资吗
答:
一个肯定是
有底薪
的啊中华人民共和国法律中的劳动法有规定,规定我们是有事可以去跟单位请假的!而且就是,请几天假,只扣几天
工资
的,而且不是扣除全部底薪的,况且就是,你如果是请的病假,把证明带去了,这几天还是有底薪的,所以说,你请的是几天事假的话,只是这几天没有底薪。
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