22问答网
所有问题
当前搜索:
压一个月工资不给去劳动局有用吗
一个月工资不发劳动局有用吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
上班
一个月不
干了
不给工资
找
劳动局有用吗
答:
法律主观:不发 工资 找劳动局是有用的
。劳动者只要能够证明存在 事实劳动关系 ,以及用人单位存在不发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。 根据法律规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规 规定的,由劳动行政部门责令改正,给予 警告 ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...
工资不发
找
劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
个人要
工资去劳动局有用吗
答:
法律主观:有用
。 1、劳动局维护劳动者的权益,因支付拖欠劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 事项达成调解协议。 2、用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 3、人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》...
扣
工资
找
劳动局管用吗
答:
也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。一般扣...
公司
不发工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:
不发工资去劳动局
是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。法律...
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
去劳动局
讨
工资有用
。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...
离职
不发工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是
没用
的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位
发
还工资及赔偿。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。法律依据:《劳动...
老板拖欠
工资不发
.可以到
劳动局
告吗?
答:
有用的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
老板
不发工资
告上
劳动局有用吗
?
答:
也可直接申请
劳动
仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人单位不得克扣劳动者的工资,如果有克扣工资的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。工资支付周期不超过
一个月
的,约定的工资支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
跨省拖欠工资怎么处理最有效
中国的劳动法完全是虚设
工作压一个月工资是什么意思
离职了压一个月工资合法吗
压一个月工资走的时候是发多少
驻厂发放工资有骗局吗
劳务工没做到工期要扣钱吗
压一个月的工资一般什么时候给
请假不批准按旷工处理合法吗