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合同到期会被辞退吗
劳动
合同到期被辞退
有补偿吗
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同过期
没有续签,还在上班突然
被辞退
怎么办
答:
一、工作
合同到期
仍在上班被公司
辞退
怎么办? 公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的可以申请劳动争议仲裁维权。劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不...
在公司
合同到期被辞退
有补偿吗
答:
不必先自己
辞退
,等公司裁员,按法律规定,会给你补偿的:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
合同到期
不续签和
辞退
赔偿一样吗
答:
公司不跟劳动者进行续签劳动合同跟
辞退
劳动者的补偿标准是一样的,都是按照年限赔偿,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。一、不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果
合同到期
后,用人单位愿...
如果
合同到期
了,然后没有续签合同,继续工作,之后
被辞退
了会不会有补 ...
答:
用人单位单方面违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金。如果劳动
合同到期
后未续签劳动合同而继续用工超过一个月并且不满一年的,用人单位应当支付你从原合同到期一个月后的第二天起到解除劳动合同(劳动关系)前一天止期间的双倍工资,最高不超过十一个月。你可以向用人单位所在区县的劳动仲裁委员会...
上班10年,
合同到期被解雇
,能索赔吗
答:
如果已经签订了劳动
合同
,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上
被辞退
有赔偿吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...
在公司做了十年,合同是一年一签的,
合同到期
后
被辞退
会有补偿?
答:
法律主观:1、在单位工作10年
被辞退
可以要求发放十个月的、劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。2、用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
劳务派遣工
合同到期被辞退
有什么补偿吗
答:
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
临近
合同到期被辞退
赔偿怎么算
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
干了15年
合同到期被辞退
会有经济补偿吗?
答:
一、在公司干了十五年
被辞退
怎么补偿? 在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动
合同
法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿...
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