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合同到期会被辞退吗
澳门劳工未
到期被解雇
应如何赔偿?
答:
合同
没
到期被辞退
的赔偿如下:1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
没签劳动
合同
干了一年多
被辞退
还有补偿吗
答:
而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工
被辞退
后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给...
计划生育公益性岗位
合同
没
到期
,
被辞退
,有赔偿吗?
答:
单位按照《劳动
合同
法》第46,47条 单位和劳动者解除劳动合同的,给劳动者按每满一年工龄,给予一个月工资的补偿。第三种:单位违法解除劳动合同,要按照《劳动合同法》第48,87条,劳动者如果愿意,给劳动者按每满1年工龄,赔偿2个月工资。劳动者如果不愿意,可以要求继续履行劳动合同,不
被辞退
。【6...
合同
未
到期
员工提出辞职,对于这种情况公司应该怎么办
答:
合同没有到期,但是用人单位无故解除员工,这种情况应该怎么办? 问出
辞退
理由,如果心里觉得别扭,可以采取暴力手段.
合同到期
辞职公司不批该怎么办 就算不到期。辞职不批。都可以打当地劳动保障部门电话起诉的 员工提出辞职,老板不同意,法律上应该怎么办 劳动法规定: 1.员工辞职须提前30天以书面形式申请,以便工资对新员...
海澜之家员工年龄到30岁就
辞退
了吗
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
合同
没
到期
怎么解除合同
答:
劳动
合同
未
到期
的,可以通过以下方式解除劳动合同:1.劳动者与单位协商一致解除劳动合同的;2.劳动者提前三十日以书面形式通知单位后单方解除劳动合同的。如果是试用期,只需要提前三天通知单位;3.因单位的法律过错,劳动者单方提出辞职的;4.因劳动者的法定过错,单位单方
辞退
劳动者的;5.因法定情形,单位...
劳动
合同
法是不是不满一年就退休了不能
解雇
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动
合同
,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。 合同未
到期被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律...
用人单位违法解除或终止
合同
,需要向劳动者支付赔偿金吗?
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
公司突然要
辞退
我,我该怎么办?很急,在线等!
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
合同
不
到期被
解出劳动合同,有哪些补偿,能退失业金吗?
答:
如果是协商一致解除的劳动
合同
,给予一个月工资+每工作一年一个月工资的经济补偿金。可以到 人力资源和社会保障局 申请领取失业金。如果是公司违法解除劳动,可以主张每工作一年2个月工资的经济补偿金。可以到 人力资源和社会保障局 申请领取失业金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
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