22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期相对补偿少
劳动
合同到期
不续签
补偿
多少
答:
劳动合同到期不续签补偿具体如下:
1、劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;2、如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以...
合同到期
员工不再续签合同如何
赔偿
答:
合同到期单位辞退员工的赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...
企业
合同到期
员工如何
赔偿
答:
综上所述,员工合同到期非劳动者意愿未续签合同需要赔偿,
赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付
。【法律依据】:《 劳动合同法 》第四十六条
经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的; (二)用...
劳动
合同到期
没有协商一致可以
赔偿
双倍
答:
劳动合同到期后公司不需要支付双倍赔偿
,即使公司单方面的决定不续签劳动合同了,经济赔偿金的标准也不是双倍赔偿,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准
向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
合同到期
不续签
补偿
多少
答:
合同到期不续签合同的补偿标准如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿
金,
工作1年支付1个月工资
;2、按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准
;3、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;5、劳动者不续签的话,...
合同到期
了不续签,按劳动法怎么
赔偿
答:
经济补偿
的计算标准:经济补偿一般按照员工在所在单位工作的年限,其中每满1年需向员工支付一个月工资;满6个月以上但不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,则需要向员工支付0.5个月工资的经济补偿。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就...
合同到期
不再续签合同如何
赔偿
?
答:
劳动合同到期,公司不续签,应当向劳动者支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准
向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是第二次签订的劳动合同到期了,公司不续签,行为属于违法终止劳动合同。
合同到期
,公司不续约,需要
赔偿
多少钱
答:
法律分析:因合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准
向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
工作
合同到期
公司不续签
补偿
多少
答:
法律分析:劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付
经济补偿
金,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算...
劳动
合同到期
不续签怎么
赔偿
答:
劳动
合同期满
后,用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,但前提是劳动者没有犯罪行为,而且是用人单位拒绝续签的,劳动者有权要求用人单位自己
赔偿
损失。一、劳动
合同到期
公司不续签有
补偿
吗 如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期6个月怎么赔偿
合同到期经济补偿金的规定
合同到期怎么拿到赔偿金
合同到期没有完成怎么赔偿
合同到期赔付工资怎么算的
合同到期赔偿按多少金额计算
合同到期赔偿金额
到续签合同日辞退有补偿吗
合同到期续签合同如何赔偿