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合同到期被开除
劳动
合同
没
到期被开除
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
未
到期
,公司解除劳动合同的应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
合同到期
不续签和合同未到期辞退
答:
【法律分析】经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。因用人单位作出的除名、
开除
、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作...
合同到期
没有续签继续工作一年后辞职,可以申请失业保险吗?
答:
(二)由用人单位依照劳动
合同
法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、
开除
的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定...
劳动
合同到期
能领失业金吗
答:
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《 失业保险金 申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括: 终止劳动
合同
,职工被用人单位 解除劳动合同 ,职工被用人单位
开除
、除名和辞退的,用人单位违法或违反 ...
劳务派遣工
合同到期被辞退
如何赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
我
合同
没
到期
工龄满八年零二天公司辞退我赔偿多少个月工资
答:
用人单位
开除
、解雇劳动
合同
未
到期
工龄8年零2天的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
2021报工伤后公司要解雇员工但
合同
还没
到期
怎么赔付?
答:
一、劳动
合同
未
到期被
公司辞退怎么处理 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、
开除
、辞退、解除劳动...
我在常州交了4年的失业保险,现在
合同
马上
到期
了,我不准备续签了,请问可 ...
答:
根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动
合同
的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国...
第二次劳动
合同
没
到期被辞退
可以要2n的赔偿吗
答:
可以。一、无固定期限
合同
2n赔偿规定:1、用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n赔偿。2、n是指劳动者的工作年限。2n也即经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同
未
到期被辞退
赔偿工资标准
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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