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合同未到期解聘员工如何赔偿
...由将我
辞退
,但
合同
并
未到期
,我该
如何
要求公司
赔偿
答:
1 不是因为工作而受伤的不认定为工伤。2 如果单位要以不能工作理由
解聘
你,那么必须要等到你治疗过后才行。3 即使是正常情况下的解聘,也需要提前一个月通知。4
赔偿
金计算根据劳动
合同
法46 47条,根据82 条你可以要求双倍支付。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
合同
制教师被
解聘如何
补偿
答:
您好。
合同
期内,用人单位违反解除或者终止劳动合同的,应向劳动者支付
赔偿
金。赔偿金标准是按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资。您作为教师,是有相当文化的,相信有能力直接向劳动...
合同未到期
,提前
解聘
,
怎样赔偿
工人待遇问题.
答:
劳动
合同
期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助...
我
合同未到期
公司口头说要
解聘
我,我要求公司
怎么赔偿
我
答:
1 可以要求单位支付解除劳动
合同
或
辞退
的经济补偿金;2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;...
...但现在
合同没到期
公司
解聘
我,我能得到
赔偿
吗?
答:
聘用
合同没有到期
被公司
解聘
,是否享有
赔偿
金按合同约定办理。退休
职工
不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于劳务关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用...
劳动
合同未到期
,公司与
员工解聘
,
如何
支付补偿金
答:
以下情况单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第...
...但现在
合同没到期
公司
解聘
我,我能得到
赔偿
吗?
答:
退休后返聘算是劳务关系,不属于劳动关系了,如果
未到期
解除
合同没
有经济
赔偿
金,可以看你们的合同有没有约定违约金,如果有违约按违约进行赔偿,如果没有约定就没有了,具体要看合同约定的内容。
解除
合同
的经济补偿金以及额外补偿金计算(案例分析)
答:
没有
与
员工
协商一致,就算给了经济补偿后实施解除,也会构成违法解除劳动
合同
,对于违法解除劳动合同,《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金的计算年限自...
合同未到期
,公司无故
解聘如何赔偿
?劳动纠纷谁能帮我?
答:
出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),有问题直接向劳动仲裁委下面的法律援助组的人咨询(那里的回答最权威),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位向你支付相应的
赔偿
金。如果单位不执行的,再到法院进行诉讼。流程就是这样的。最后祝你维权成功。
...但现在
合同没到期
公司
解聘
我,我能得到
赔偿
吗?
答:
已经达到退休年龄办理退休,之后又被返聘的,不再会与公司形成劳动关系,并签到劳动
合同
的,所签订的返聘合同,也不具有劳动合同的性质。所以提前
解聘
也不会得到任何
赔偿
。
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