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合同自然到期终止补偿金标准
劳动
合同自然到期终止
有
补偿金
吗
答:
劳动合同自然到期终止的补偿金规定:
1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿
。2、用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,...
劳动
合同自然到期终止
有
补偿金
吗法律依据是什么
答:
1、劳动合同自然终止,在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动...
劳动
合同自然到期终止
有
补偿金
吗
答:
5. 对于工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
。6. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算,但年限最高不超过十二年。7. 根据《劳动合同...
劳动法
合同到期
不续签
合同赔偿金
怎么算的?
答:
劳动法合同到期不续签合同赔偿金的计算是会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资来补偿
;如果劳动者要求签订无固定期限的合同,而单位拒绝的,那么就需要按二倍的经济补偿来进行支付。 一、劳动法合同到期不续签合同赔偿金怎么算的?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
劳动
合同到期
不再续签
补偿标准
是多少
答:
劳动合同到期不再续签的补偿标准是工作满一年就多支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按照一年计算
,如果工作时间还不满六个月,公司要向劳动者支付半个月的工资。但有经济补偿的前提条件是公司提出了不再续签,员工在正常情况下不再续签的话没有补偿。一、劳动合同到期不再续签补偿标准是多少?根据...
合同到期
不续签
补偿金
怎么计算
视频时间 01:45
劳动
合同到期终止
要给
补偿金
吗
答:
法律分析:终止劳动合同时如果具备法定的情形,用人单位需要付
补偿金
。例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的,用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄,每满一年补偿其一个月的工资。劳动
合同期满终止
是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形:一、劳动
合同到期
,单位主动提出不续签合同的...
劳动
合同自然到期终止
有
补偿金
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
劳动
合同自然到期终止
有
补偿金
吗
答:
满六个月不满一年的,按照一年计算;不满六个月的支付半个月工资。解除劳动
合同补偿金
:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关
规定
执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定
合同期满
未续签的,就需要向劳动者支付补偿金;3、如果是劳动者提出解除合同或者
合同到期
后...
劳动
合同到期
有
经济补偿金
吗
答:
补偿金
赔偿标准
:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;2、超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动
合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算...
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