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劳动合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同自然终止
是否
有经济补偿
答:
法律分析:
1、劳动合同自然终止,在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
1. 劳动合同自然到期终止是否需要支付补偿金,
要根据具体情形分析
。2. 根据《劳动合同法》第46条规定,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,否则用人单位在终止固定期限劳动合同时应当支付经济补偿。3. 用人单位在以下情况下终止劳动合同,需向劳动者支付经济补偿:被依...
劳动合同期满终止
后,一定
有经济补偿金吗
答:
法律分析:不一定
。劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,劳动者不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
劳动合同到期终止
要给
补偿金吗
答:
法律分析:
劳动合同到期终止
一般没
有赔偿
,用人单位违法
终止合同
除外。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依规定支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民...
劳动合同期满终止
合同
有经济补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同期满
或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者
经济补偿金
。劳动合同因
合同期满自然终止
的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
因
劳动合同到期
而
终止劳动
的用人单位需要
赔偿吗
答:
因
劳动合同到期
而
终止劳动
的用人单位是否需要赔偿要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签,...
合同到期
了辞退要给
赔偿吗
答:
合同到期
辞退
有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付
劳动
者
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
自动解除
劳动合同有赔偿吗
答:
劳动合同自动
终止
的,用人单位是无需向劳动者支付
经济补偿金
,
劳动合同期满
后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。按解除合同的原因分类,劳动者解除可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者...
劳动合同到期终止有赔偿吗
答:
合同终止的原因是因为劳动者自己不愿意续签了的话就没有任何赔偿金,
合同到期
以后公司单方面终止的是
有赔偿金
的。具体可以分为以下三种情况:1、
劳动合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,
劳动合同终止
,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订...
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