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员工签署两份劳动合同违法吗
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法吗
答:
一、公司
签订劳动合同
没有给自己一
份违法吗
1、签了劳动合同不给
员工
一
份犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
我现在的公司发工资时
签两份
工资单,打卡分两个卡机,考勤记录也是两份...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于
职工
工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
签
劳动合同
公司不给
员工
一份,
违法吗
答:
如果是
员工
自己拒绝
签订劳动合同
的,公司不需要向员工进行赔偿,而且,公司还应该书面终止与劳动者的劳动关系。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,
违法
约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人...
怎么查出
员工签两份劳动合同
答:
查
员工签两份劳动合同
的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看,选择就业失业,新
签合同
,给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人...
公司和
员工签署劳动合同
之后却没有给员工一份,这样
合法吗
?
答:
公司和
员工签订
劳动合同,员工手里必须有一
份合同
原件,这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求,所以员工和公司
签订合同
之后,没有给员工一
份劳动合同
的话,这种做法是不
合法
的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益,所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
签
劳动合同
公司不给
员工
一份,
违法吗
答:
法律分析:签劳动合同公司不给
员工
一份属于
违法
行为。劳动者与用人单位协商一致后
签订
劳动合同,双方必须各执一
份劳动合同
,劳动者需要及时与公司人事部进行沟通,索要劳动合同书。如果用人单位坚持不给的话,劳动者可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
企业与
员工签订
了
劳动合同
却不给员工一
份合同
算
违法吗
!
答:
属于
违法
行为,
员工
可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法吗
答:
劳动合同
不给
员工
一份是
违法
的。在双方签约后,合同应当各执一份,如果员工没有合同的,可以要求单位给一份;单位不给的,可由劳动行政部门责令单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
劳动合同
不给
员工
一份的属于
违法吗
答:
法律分析:
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
入职
签合同
是
两份吗
答:
入职
签合同
是
两份
。入职合同是一式两份。
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位是应该提供一
份合同
给
员工
自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,...
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