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员工签署两份劳动合同违法吗
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法吗
答:
1、
劳动合同
没有给
员工
一份是属于
违法
行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。
2
、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
公司和
员工签署劳动合同
之后却没有给员工一份,这样
合法吗
?
答:
公司和
员工签订
劳动合同,员工手里必须有一
份合同
原件,这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求,所以员工和公司
签订合同
之后,没有给员工一
份劳动合同
的话,这种做法是不
合法
的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益,所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
公司签
劳动合同
不给
员工
一份 算不算
违法
?
答:
用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法吗
答:
一、公司
签订劳动合同
没有给自己一
份违法吗
1、签了劳动合同不给
员工
一
份犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
公司
签订劳动合同
补充协议是否应该给
员工
一份
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式
两份
的劳动合同,应该给劳动者一份。若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报。劳动协议:为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,
签订
如下补充协议:一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口...
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法吗
答:
劳动合同
不给
员工
一份是
违法
的。在双方签约后,合同应当各执一份,如果员工没有合同的,可以要求单位给一份;单位不给的,可由劳动行政部门责令单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
单位不给
员工
留存一
份劳动合同
,究竟是
违法
的吗?
视频时间 00:31
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法吗
答:
法律主观:
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法
。生效的劳动合同应当由单位与员工各执一份,如果单位不给的,员工可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正;给员工造成损失的,则依法予以赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同
没有给
员工
一份算
违法吗
答:
劳动合同
未向
员工
提供一份副本可能构成
违法
。根据劳动合同法的规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。员工可以通过以下途径维护自己的权益:1. 员工可以与用人单位进行协商,或者请求工会介入,...
单位不给
员工
留存一
份劳动合同
是
违法
的吗?
视频时间 00:31
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