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员工签署两份劳动合同违法吗
劳动合同
一式
两份
没有给
员工
怎么办
答:
劳动合同
一式
两份
没有给
员工
怎么办 法律分析:劳动合同没有给员工一份,是属于
违法
行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:依据《劳动合同法》第十六条规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
签了
劳动合同
,公司没给
员工
一份,
违法吗
答:
劳动合同
一式
两份
,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位没给你,不符合法规。【法律法规】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
签了
劳动合同
公司没给
员工
一
份违法吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
一般一式
两份
,由劳动者与用人单位各持一份。签了劳动合同公司没给
员工
,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给劳动者的,应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
劳动合同
书是
员工
和老板各一
份吗
?必须各一份吗?老板当时让我签了一份...
答:
劳动合同书 至少应该是意识
两份
,企业与劳动者各执一份。有的因为需要报上级主管单位备案建档的,甚至会要求三份。企业与劳动者
签订劳动合同
后,应该有一份是属于劳动者所持有。如果企业没有给你的话,你有权向其索要。
签了
劳动合同
后,公司拒绝给
员工
另一份,公司方面属于
违法吗
?如题 谢谢...
答:
根据《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同分别由劳动者与用人单位各执一份,
两份
合同应该是一样的。如果你们担心用人单位私自更改劳动合同的内容,你们可以要求在合同内容补...
公司给
员工劳动合同
复印件是否违反劳动法
答:
但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
劳动合同
应一式
两份
,由用人单位和劳动者各执一份;不给劳动者劳动合同原件是
违法
的,劳动者可以申请离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
签
劳动合同
公司不给
员工
一份,
违法吗
答:
1.
签订
劳动合同后,通常应准备至少
两份
合同,一份由用人单位保留,另一份交给劳动者。2. 在某些地区,劳动行政部门可能要求留存一
份劳动合同
副本进行鉴证。3. 如果用人单位未提供劳动合同给劳动者,这可能违反劳动法规定,劳动者可以要求补签。4. 劳动合同作为双方权利和义务的证据,应由双方各自持有,...
签合同
一式
两份员工
没有怎么办
答:
法律分析:根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,
签订
的
劳动合同
应当都是一式
两份
,但是用人单位就是扣留着不给应该属于劳动者的那
份合同
的话,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
企业每年
签订
一
份劳动合同合法吗
答:
只要劳动者未提出续签无固定期限
劳动合同
,那么企业每年与劳动者
签订
一次劳动合同,是
合法
的。根据《劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2
、用人单位...
公司只签了一
份劳动合同
,公司是不是已经
违法
了,或合同无效?
答:
公司不
违法
,也不能因此认定合同无效。法律只规定用人单位必须与
员工签订
劳动合同,并没有规定还必须签订其他什么法律文件,所以,公司只签订一
份劳动合同
,是
合法
的,公司并没有
违反法律
的强制性规定。
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