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员工签署两份劳动合同违法吗
员工
拿走双份
劳动合同违法吗
?
答:
法律主观:
劳动合同
不给
员工
一份是
违法
的。在 劳动合同生效 后,员工和用人单位需要各自保存一
份合同
的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。
员工
拿走双份
劳动合同违法吗
?
答:
从单位偷走劳动合同是违法行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为
员工
个人,没有必要采取这样行为。一、从单位偷走
劳动合同违法
么? 首先偷走劳动合同属于...
做
两份
工作违反
劳动
法吗
答:
做
两份
工作不违反《中华人民共和国
劳动
法》。若两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是
合法
的,如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则单位可以单方解除劳知动
合同
,并无补偿。如果现在的工作与本人开的公司不...
劳动合同
没解除能签下一
个合同吗
答:
劳动合同没解除不能签下一个合同。劳动者要解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。
员工
与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:1、同时
签订两份劳动合同
,任何一方公司有权终止劳动合同:比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一
份合同
,那么该公司知道...
企业与
员工签订
了
劳动合同
却不给员工一
份合同
算
违法吗
!
答:
劳动合同
一式
两份
,没给不算
违法
,可以要一份。
公司与
员工签订劳动合同
,但将
两份
合同全部收走不发一份给员工请问
违法吗
...
答:
你好:单位将
两份
合同全部收走的做法是不符合法律规定的,你可以要求单位将一份给你;国家规定的法定节假日并不包括双休日。但是
劳动合同
法也规定了双休日单位也要放假的。否则要安排倒休或者支付相应的加班费 参考资料:QQ:785899970 劳动合同法 ...
劳动合同
是不是一式
两份
不给
员工
是否
违法
,如何处罚
答:
劳动合同
没有给
员工
一份,是属于
违法
行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的...
公司让
员工
重新
签合同违法吗
答:
因为按照《
劳动合同
法》的规定,企业与
员工
连续
签订
两次固定期限合同后,第三次需签无固定期限合同。一、劳动合同的作用1、以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其
合法
权益,主要体现在:(1)有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权;(
2
)有...
服务期间
员工
又与其他单位
签合同
,要赔偿违约金吗
答:
服务期间
员工
又与其他单位
签合同
,要赔偿违约金。职员自愿
签署
了此类合同,但是后期又
违法
了该合同,那么该违约的劳动者需要支付一定数额的违约金给单位。
劳动合同
的服务期有违约金是
合法
的。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、...
同一时间段打
两份
工,
违法吗
?
答:
二
:兼职是不
违法
的,用人单位也没有权利过问
员工
的兼职工作。如果从事一份全职工作的同时,还有其他的兼职工作。在完成本职工作的前提下,兼职是不违法的。当事人只和全职的公司有正式的
劳动合同
关系,兼职一般是不需要
签署
正式的劳动合同的。三:一切都根据公司的制度来处理,员工本人有异议的也可以起诉...
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