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员工签署两份劳动合同违法吗
请问一下,一
个
人可以
签署2份劳动合同吗
?其中一个交了保险的,另一个没...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不可以。社保是国家强制企业为
员工
购买的保险,即员工只有与企业
签订劳动合同
,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,一个人交了
两份
五险,即说明个人与两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。...
银行
员工
可以同时
签订两份劳动合同吗
答:
银行
员工
不可以同时
签订两份劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,一个人在同一时间内只能与一个用人单位建立一份劳动合同关系。如果银行员工已经签订了一份劳动合同,后来又与另一家银行签订了劳动合同,这种情况属于违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,构成用人单位与员工之间的违约...
一个
员工
可以
签订两份劳动合同吗
答:
法律主观:若两个用人单位均未禁止的,有两份工作可以
签两份劳动合同
。若劳动者因同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
和两家公司签
劳动合同
会被发现吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、
签两份劳动合同违法吗
? 签订两份劳动合同是违法的,...
连续签了两次
劳动合同
了,第三次企业选择不续签,
合法吗
?
答:
不
合法
。如果
员工
要求单位续签无固定期限的要求,单位不续签,属于
违法
终止
劳动合同
,还应该付6
个
月的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立
二
次固定期限...
单位可以和
员工签两份劳动合同吗
?
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备
两个
条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的...
一式
两份劳动合同
离职后才给算
违法吗
,要怎样解决??
答:
从法律层面上来说是
违法
的,不过一式
两份
,公司一份,要是给你自己一份,会出现时间久了
合同
丢失问题,还得自己写遗失声明之类的,比较麻烦,公司也是细致考虑,经过协商,
员工
委托单位代管,如果遇到用合同的时候可以向单位申请一下就行,其实放单位还是比较放心的,不担心丢失,要复印件之类的单位也会...
一个月内同一个公司拿
两份
工种
劳动合同
给同一个
员工签合法吗
答:
只要劳动合同都是双方意愿的,没有欺骗、胁迫,没有违反相关法律法规,这个都是有效的劳动合同,当然因为有
两份劳动合同
,如果两份工种的劳动合同内容有冲突的话,这个会造成劳资纠纷,建议应尽早与公司协商,尽快处理。
员工
同时
签订
了同行业
两个
单位的
劳动合同 违法吗
?会被怎么处罚?请详细...
答:
法律不允许一
个劳动
者同时与
两个
单位建立劳动关系。根据《
劳动合同
法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”的规定,砸掉你的饭碗。可能追究第九十一条规定的...
公司知道我
签署
了
两份劳动合同吗
?
答:
并且,公司主张
员工
赔偿时,赔偿数额可以是一个月的工资。在司法实践中,公民常常出现兼职的情况,但一般情况下,也是在另一份工作的闲暇时间进行
合法
的劳动活动,避免出现违反劳动合同中条款的行为。原则上员工不能同时
签订两份劳动合同
,但兼职之类的非全日制工作,除非跟公司做了其他约定,其实是可以同时...
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