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小工厂老板辞退怎么赔偿
工厂
强行
辞退
员工,该
怎么
处理
答:
如用人单位无故
辞退
属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月,那么应该赔偿你7个月工资。如有其他诉求,如拖欠工资等可一并主张。申请劳动仲裁程序...
我在
工厂
上班被
辞退
了,应该
如何赔偿
?工作将四年
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在《劳动合同法》39条(劳动者存在严重过错)规定的情形,没有与你协商一致解除的,属于违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付...
工厂
突然
辞退
员工,员工
怎么
办?
答:
如果
工厂
毫无理由的在合同期内
辞退
员工,员工可以根据劳动法要求工厂进行
赔偿
。赔偿的方式按照员工的工作期限进行N+1补偿。N为工作年限,1为一个月的通知期。如果工厂拒绝补偿,职工可以通过行政机关的劳动仲裁的方式争取自己的权益。
电子
厂开除员工怎么赔偿
答:
接下来由为大家带来
厂里开除员工怎么赔偿
的详细知识,希望能够帮助到大家。一、厂里开除员工怎么赔偿 根据辞退的原因不同,补偿也不一样。可能有三种,第一,严重违纪,无补偿。第二,合同到期,或者经济性裁员,有7个月工资的补偿;第三,无故辞退员工有双倍的经济补偿即14个月的经济补偿,如果员工工资高水...
被
工厂辞退怎么
按每个月的最高工资
赔偿
吗
答:
是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算补偿金或者
赔偿
金的,如果
工厂
违法
辞退
您,可以主张2N赔偿金、
被
工厂辞退怎么赔偿
答:
法律分析:公司如果违法
辞退
,应当支付
赔偿
金,具体为工作满1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...
我是临时工签了合同是22天现在合同没到期就被
工厂辞退
有
赔偿
吗?
答:
如果工厂无任何理由辞退劳动者,工厂是要
赔偿
的。如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,
工厂辞退
不会有任何赔偿。可以按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经...
工厂辞退
临时工
怎么赔偿
答:
法律分析:
工厂开除
临时工合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法
辞退
的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和...
我在
工厂
上班四年多,现在
老板
要
辞退
我,请问我该
怎么
做
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
工厂辞退
员工需要辞退书吗
答:
工厂辞退
员工需要辞退书。1、工厂在辞退员工时需提前三十日以书面形式通知;2、书面通知应包括因病或非因工负伤无法继续工作的情况;3、通知应说明劳动者不能胜任工作或经培训调岗后仍不胜任的情况;4、应当阐明劳动合同无法履行且协商不成的情况;5、若工厂口头提出辞退,劳动者有权要求补偿;6、如工厂...
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