22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤期间合同变更
工伤
医疗
期间
单位可以
变更
劳动
合同
吗
答:
工伤医疗期间不可以变更劳动合同
,工伤保险条例:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超...
在原单位已经认定
工伤
了现在让我把劳动
合同变更
到另一个公司请问我的...
答:
工伤
医疗
期间
企业不得解除劳动
合同
,所以你可以拒绝,另外从实务上讲你与原单位终止了劳动关系就享受不了社保基金给予你的工伤保险待遇了。除非这些原单位给予承担支付掉。
工伤
保险
期间
劳动
合同
主体
变更
应何时索要赔偿
答:
劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
工伤
私了协议可以
变更
吗
答:
工伤私了协议实质上就是一种合同,其依法成立即有效,可以解除,可以变更
。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
工伤
还没有结案,本单位要求重新签订劳动
合同
,这个合理吗?
答:
但是,您的
工伤
尚未结案,根据相关法律规定,任何单位都不得以任何形式终止处于工伤待遇期内的工伤职工的劳动
合同
,否则将被视为违法行为。因此,本单位要求您重新签订劳动合同,与您的工伤待遇没有直接联系,如果单位想要解除您的劳动合同,需要经过您的同意和合法程序。如果您认为单位的要求违法或不合理,...
劳务
合同变更
,原
工伤
十级赔偿还有吗
答:
劳动
合同变更
,原
工伤
十级没有赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金“。但劳动合同变更,并非劳动合同解除或者终止,不符合支付...
员工
工伤期间
劳动
合同
到期,公司不续签劳动合同怎么办
答:
如果职工
工伤
是一到四级,劳动
合同
就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。工伤伤残是七到十级的,如果第一个固定合同期限满了,企业和职工有一方不同意续订合同,可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了,职工要求续订...
员工
工伤期间合同
到期,公司不予续签,请问需要承担什么法律责任?_百度...
答:
如果职工
工伤
是一到四级,劳动
合同
就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。工伤伤残是七到十级的,如果第一个固定合同期限满了,企业和职工有一方不同意续订合同,可以终止合同,如果第二个固定合同期限满了,职工要求...
工伤
职工在获得赔偿后还可以和原单位重新签定
合同
吗?
答:
你好,这个是可以的,如果
合同
没到期工厂辞退你的话你可以起诉的。
发生
工伤
后补签劳动
合同
有效吗
答:
补签
合同
也可以认定
工伤
得。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是没有订立劳动合同的事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合相关法律规定情形,均可以认定为工伤或视同工伤。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者
变更
劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤期间合同到期怎么办
工伤期间合同期满
工伤期间可以终止合同吗
工伤期间可以解除合同吗
工伤期间单位能解除合同吗
工伤期间不得解除劳动合同
工伤期间自愿解除劳动合同
工伤以后可以解除合同吗
工伤以后单位解除合同