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工伤认定下来可以赔偿哪些
工伤认定下来
了怎么要求
赔偿
答:
法律分析:工伤认定下来后,
可以向单位申请治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费
,一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。
安装配置伤残辅助器具所需费用
; 生活不能自理的,
经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
; 因工死亡的,其遗属领取的
丧葬补助金
、供养亲...
工伤
一次性
赔偿
包括
哪些
费用
答:
工伤一次性赔偿包括以下费用:
1、伤残补助金:对于因工作受到伤害的工人
,企业应当给予伤残补助金。伤残补助金的数额根据工人伤残程度和当地规定的标准来确定。2、丧葬补助金:对于工人死亡的情况,企业应当给予丧葬补助金。丧葬补助金的数额根据当地规定的标准来确定。3、
经济补偿金
:对于因工作受到伤害或死亡...
参与
工伤认定
后还
可以
要求
赔偿
的费用有
哪些
答:
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的
。2、
员工家属要求的护理费
,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人...
工伤认定下来
后是不是就
可以赔偿
了?
答:
可以 工伤认定下来后,劳动者可以立即申请工伤赔偿。
工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等
。根据《中华人民共和国社会保险法》,因工伤发生的费用
从工伤保险基金
中支付,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等1。具体的赔偿标准和手续可能会因地区和具体情况而有所不同。
工伤认定
书
下来
一般最低
赔偿
多少?
答:
工伤认定书下来,一般最低的赔偿,
就只是赔偿因治疗工伤而支出的费用
。一般情况下,要达成最低赔偿的,就是说明职工只是因工作原因而受到损害,但未造成残疾,在这种情况下,就没有多大的赔偿,只是赔偿职工因治疗工伤而产生的相关费用。 工伤认定书下来,一般最低的赔偿为:应当赔偿职工因治疗工伤而支出...
工伤认定
后怎么
赔偿
答:
1、
工伤认定
书
下来
后,工伤职工应当在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;鉴定结果出具后,
可以
向社会保险经办机构申请
赔偿
,赔偿按伤残等级支付。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决...
工伤
后单位需要
赔偿哪些
费用
答:
工伤赔偿
处理流程通常包括以下几个步骤:1、
工伤认定
。工伤者或其用人单位需在事故发生之日起一定时间内(通常是15天或60天内)向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。这通常涉及提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。劳动行政部门将进行调查,并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。2...
认定工伤
后如何
赔偿
答:
生活护理费按照生活完全不
能
自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 要结合实际情况来确定具体
赔偿
办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。一般情况下,
工伤
职工享受以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险...
工伤认定下来
了如何要
赔偿
答:
法律分析:职工完成
工伤认定
后,
可以
申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就
工伤赔偿
费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来
赔偿工伤
职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《工伤...
工伤认定下来
后怎么
赔偿
答:
职工
可以
与用人单位进行协商,就
工伤赔偿
费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来
赔偿工伤
职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。用人单位没有为工伤职工购买保险的,工伤期间所有费用都由用人单位提供。法律依据:《工伤保险条例》...
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