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工伤认定了以后应该怎么赔偿
工伤认定了
公司
怎么赔
答:
1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,
由用人单位支付停工留薪期工资,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费
。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部工伤赔偿项目。3、用人单位已经依法...
工伤
鉴定完毕后社保
赔付
流程
答:
2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费
,
一次性伤残补助金
,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),...
工伤认定后
有些什么
赔偿
答:
根据我国法律规定,
赔偿标准如下:工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等
,构成工伤伤残等级的,还应该
按照伤残等级给予一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,因公死亡的,还具有一次性死亡赔偿金、丧葬费等费用。一、一次性伤残补助金。根据其《工伤保险条例》进行赔偿。二...
出现
工伤后
公司需要
赔偿
吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,
法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿
。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
工伤认定后怎么赔偿
答:
根据我国《劳动保险条例》规定,
工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等
。具体赔偿金额根据伤残程度、工资水平和工龄等因素确定。申请流程一般包括办理工伤认定手续、提交申请材料、经劳动保险部门审核等环节。建议受伤员工及时咨询专业律师或劳动保险机构,确保符合条件的赔偿能够及时申请并获得。【...
工伤认定
书下来
后怎么
获取
赔偿
答:
法律分析:
工伤赔偿
金一部分有工伤保险基金支付,一部分有用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九:条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,
应当
享受的一次性伤残...
个人申请
工伤赔偿
流程
答:
法律分析:工伤保险
赔偿
流程(1)由单在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人
应
在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到
工伤认定后
申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿...
工伤认定后
有些什么
赔偿
答:
一、
工伤认定后
有些什么
赔偿
1、工伤认定后通常会有以下赔偿:(1)伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金等。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤认定
书下来可以要什么
赔偿
答:
依照鉴定书鉴定的具体伤残等级,按照工伤保险条例规定进行赔偿。
按照工伤认定的等级来支付一次性伤残补助金
,支付标准例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资等。工伤认定书是什么?工伤认定书...
参加工伤保险发生
工伤怎么赔偿
?
答:
缴纳工伤保险出现工伤之后,要先确定工伤等级,再支付赔偿款,赔偿的项目有
医疗费
,护理费,交通费,必要的营养费,误工费,住院伙食补助费,这些费用是由工伤保险基金支付的。 一、参加工伤保险发生工伤怎么赔偿?劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。用人单位给...
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