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工厂强制加班合法吗
过年
工厂强制
上班怎么办
答:
过年
工厂强制
上班的,员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】《劳动合同法》第三十一...
工厂强制加班
加班费
合法吗
答:
单位
强制加班
给加班费不
合法
。用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
工厂加班
时间太长了怎么投诉
答:
可以投诉。一、员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
工厂
改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外
加班
的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。二、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以...
厂里加班
时间太长可以投诉吗
答:
可以投诉。一、员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
工厂
改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外
加班
的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。二、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以...
公司
加班合法吗
答:
不
合法
、属于
违法
行为。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
车间同事请陪产假车间要求我们
加班合法吗
答:
你是想问同事请陪产假要求我们
加班
完成他没完成的工作合不
合法
吧。
工厂强制
性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需...
工厂
规定员工每天上班12个小时,
合法吗
?
答:
不
合法
,加班自愿,不得
强制加班
,劳动法……第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位...
一般来说
工厂强制加班
怎么办
答:
工厂强制加班
可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权,具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。 一、一般来说工厂强制加班怎么办 工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通...
工厂加班
到指定时间,管理
强行
收卡代打卡,而员工继续加班,管理还说是留...
答:
用人单位
强制加班
行为,属于
违法
行为。用人单位因生产需要,安排劳动者加班的,需要经过劳动者本人同意。任何单位、组织、个人不得强迫劳动者加班。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
工厂
针对个人不让
加班
答:
法律分析:公司针对个人不让加班是
合法
的,有关工作的时间是需要根据合同中约定的工作时间来处理,并且法律上明确规定了工作的时间,用人单位不让员工加班显然是可以的,但如果
强制加班
就是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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