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工资不给怎么解决
老板欠薪
不给怎么
处理
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业...
欠
工资不给
最有效的
解决
方法
答:
法律分析:
一、找老板协商
。在有工资纠纷后,第一件事还是要想到协商,双方各让一步,争取能尽快达成和解。二、
投诉到劳动监察大队
。老板拖欠工资不给,你想要回工资的办法之二就是投诉到劳动监察大队。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地,也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉,劳动监察大队接...
不给
员工
发工资怎么
处理
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于不给员工发工资的情形,
其当事人是可以找人民调解委员会进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼进行解决的
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起...
公司一直拖着
不发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
单位
不给发工资怎么办
答:
单位不发工资可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
个人欠
工资不给怎么解决
答:
法律分析:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;3、劳动者可以通过
申请仲裁
的方式,要求用人单位支付双倍工资。
公司欠
工资不给
,去劳动局也
解决
不了
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法
解决
: 1.到劳动行政部门举报(通常...
老板欠
工资不给怎么解决
答:
法律分析:劳动者与用人单位发生劳动争议的,首先可以协商
解决
,如果协商不成可以申请调解、仲裁或提起诉讼。其中,劳动纠纷诉讼,仲裁前置。换言之,经过劳动仲裁,当事人不服劳动仲裁的,才可以向人民法院提起诉讼而解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,...
工资
拖欠
不发怎么解决
答:
法律分析:不按合同约定履行
发工资
义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
老板辞退
不给工资怎么办
答:
老板辞退
不给工资
的
解决
方法如下:1、与老板协商:可以与老板进行协商,就工资支付问题进行协商和解决。2、寻求法律援助:如果无法自行解决问题,可以咨询相关律师或法律援助机构,寻求法律援助和咨询;3、向劳动仲裁机构投诉:可以向当地的劳动仲裁机构投诉,要求老板支付欠款工资。4、向劳动监察部门举报:可以...
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