22问答网
所有问题
当前搜索:
年底没有提成
公司
年底
进行岗位调整,我原本所在项目有绩效分成,调整后项目
没有
...
答:
这种情况一定要找机会跟上司沟通一下
,了解一下上司年底调整岗位的用意何在,职别上面有没有调整,在新项目中担当何种角色,聊天的时候套话看看?或者借新年工作思路和计划汇报的机会也可以,引出上司对你的计划的看法,是肯定嘉许还是略有微词?这个一定能判断出来,新项目是还没开发完成盈利所以没有绩效分...
老板不发一年的提成,说没做到
年底提成
都不发,
没有
签劳动合同,在一家服...
答:
1根据劳动合同法第82条用人单位不与劳动者签订书面劳动合同可以主张二倍工资的赔偿金。2
提成
的部分也需要出示用人单位承诺过你的书面证据或录音去申请仲裁。
提出辞职公司说要
年底
才给每月压着的30%
提成
,有什么办法可以很快拿回属 ...
答:
这个
没有
什么办法的。
提成
就是这样的,好多都是
年底
才给完的,它不是工资,不可以拖欠,提成是工资外的收入,企业需要年底盘点和核算利润后分红的。
做销售的,快
年底
了,老板不想发
提成
和奖金,真郁闷
答:
国家有法律的,不是他想不发就可以不发的,适当的时候要维护好自己的权益啊。
有谁知道农资行业的业务员是不是到
年底
才发业绩
提成
啊???急啊...
答:
一般情况下是的,但是如果你和老板商量沟通的话,会在十月给你发业绩
提成
,因为农资行业,在十月后基本上已经定型。但是你可以从公司预知你的提成。
如何应对年终销售
提成
不兑现的老板
答:
同样是钱,不同的方法最后的结果也是截然不同的。 最近
年底
了,一些经销商朋友打电话给我,向我咨询在现代的企业管理中,为何做为老板很难留住手下的业务人员。笔者是从事营销问题研究的,于是我向他们讲述了三个有关经销商,业务人员和销售
提成
的事情,我想对大家多少会有点帮助的。 故事一:言而无信...
遇到公司不发
提成
怎么办?
答:
这是无赖公司,你应该针锋相对!!
提成
是业绩奖励,与项目是否回款无关。所以,财务的答复是
没有
道理的,你应该用邮件等形式向招聘你的人提出质问或询问,并以他的回复为准。如果发现公司用这种方式忽悠员工,那你就直接起诉公司违约,或故意欺诈。不论能否拿到提成,你就要把公司的这种表演或忽悠写进...
那么我的
提成
一个月只预发一两千
年底
结算的时候只发一半 剩下的有累积...
答:
提成
是月收入的一部分,这个需要在劳动合同里或者单独约定,要书面的东西。拖欠提成相当于拖欠工资,如果不是双方约定的可以立即申请发放。离职时,这部分收入是可以要求发放的,但是就怕当初签订了什么任务协议,如果规定:提成分两部分,一部分根据月完成情况当月发放;另一部分根据全年销售任务完成情况,
年底
...
老板口头承诺年终发
提成
,但是只结了一小部分。剩下能通过劳动仲裁要回来...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
提成
、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
老板迟迟不给发
提成
,我找他怎么谈,请大家帮忙
答:
你要想想事件的原因,不要盲目的去做事,如果你还想在这长期的做下去,我劝你,还是请老板吃顿饭,聊聊工作,然后在饭桌上开玩笑的说,“我看您天天这么,也没好意思打扰你,我的
提成
一直也没发,我这忙一年了,您看什么时候方便给我发了地了,我家还等米下锅呢(开玩笑说)。这就是最好的不伤...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有没有公司提成是年底发的
年底没发提成该问问吗
年底没有年终奖
年底提成很少
提成为什么年底发
年底提成什么时候发
年底不发提成
销售提成为什么年底才发
销售的提成年底发吗