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年终结算加班
加班
工资是否可以
年终
发放?
答:
加班
工资当然不可以在年底一起发放,加班工资也属于员工正常的工资所得,当月如果有安排加班的话,月底必须要连同工资一起发放。公司这种年底发放加班工资的制度,实际上是涉嫌拖欠员工的加班费的,因为有些员工可能不到年底就已经辞职了。 一、加班工资是否可以
年终
发放?加班费不可以到年底一起发放,必须...
现行的劳动法,
加班
工资可以年底
结算
吗?
答:
如果单位实行的是综合计算工时制度,而且周期为一年,可以
年末
一起
结算加班
小时和计算相应的加班工资。但是你的问题后半部分似乎与提问的问题是不一样的,加班补偿可以有以下方式:1、法定假日加班必须支付300%工资,不允许串休;2、公休日(通常的周六、周日)可以安排串休,相当于你说的累计休假;3、如...
加班
费算在
年终
奖里面违规吗
答:
法律分析:违规。
年终
奖和
加班
工资完全是两回事,不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
年终
决算
加班
费的计算
答:
超过部分视为延长工作时间,支付不得低于150%工资。而根据你的情况,公司必须支付不得低于400%的工资,也就是说,从元旦零点开始到8点半是属于节假日
加班
,按正常来说是休息的,因此需要支付100%(正常上班)+300%(加班)工资。
写
年终
总
结算
不算
加班
答:
写个人的
年终
总结不算
加班
,若是写公司的年终总结,且占用个人正常上班以外的时间,应该算加班。
年终
会计
加班
干什么
答:
会计一般在
年终
的时候
加班
对一年的账务进行检查,结账,出报表,盘点固定资产,存货等等。
年终
奖和
加班
工资能相互抵冲吗?
答:
年终
奖和
加班
工资完全是两回事,不能相互抵冲。用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资,领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。根据我国法律规定,在法定假日期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会和员工的同意...
西安联通装维
年终
奖
加班
费是多少
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
年终
的超时
加班
费能与年假,调换工作岗位相抵消吗?
答:
若在当年内因故未能休假的,可以按三倍工资要求公司支付。理由:1、相关政策:根据《职工带薪年休假条例》第二条:" 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与...
全年
加班
工资
年终
一次发,合理合法吗?
答:
不合理,但合法。这样发,缴税会多的。应分到个月发放才合理,依据如下:具体计算方法是:先确定税率。将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。而如果在发放
年终
一次性奖金的当月雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元,应先将全年一次性奖金减除“雇员...
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