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应届生辞职还算应届吗
应届生解除劳动合同
还算应届生
吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
应届生刚签合同
辞职还算应届生
吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
劳动合同解除后
还算应届生
吗
答:
法律分析:应届生,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的
。如果是学校签有第三方协议,解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业生的。以上就是根据规定对签了劳动合同已解除算不算应届生的回答。法律依据:...
签了劳动合同
辞职还算应届毕业生吗
答:
算
。如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。法律规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那...
...但是档案等资料没迁过公司,
还算应届毕业生么
?
答:
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,
还是算应届毕业生的
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
应届生刚入职就想
辞职
,
还算应届生
吗?
答:
应届生刚入职就想
辞职
,
还算应届生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。应届生:主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业...
毕业
后找到工作签订了劳动合同,在试用期内
辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
在你之后的毕业生还没毕业之前,你都
算应届生
。
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应届毕业生
已签订劳动合同,如果在试用期期间
辞职
,
还算应届生么
?
答:
报考单位有最终解释权。根据以前的规定,学生毕业后,在2年的择业期_,档案和户口都在人才中心,就算应届毕业生。2015年开始,对新参加工作的人员,工龄按照劳动合同和养老保险清单对应起来计算档案工龄,所以很多地方就是只要缴纳养老保险后就不
算应届毕业生
。有部分地方只认毕业当年算应届毕业生。每个地方都...
14年
毕业
,工作满一年,然后
辞职
,再考公务员可以
算应届生
吗
答:
您好,规定择业期内未落实工作的毕业生,可按
应届毕业生
。可是您已经工作一年了,如果您已经签订了合同缴纳了五险一金,就不
算应届生
了。具体您可以问下招考单位。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试,其成绩方可有效。各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题,考试...
毕业
后第二个月
辞职还算应届生
吗
答:
不算的,嗯,因为你要签就业协议的时候一定要小心签,就业协议的时候以应届生签,完之后再
辞职
出来就不能
算应届生
的身份了。
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