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应届生辞职还算应届吗
14年
毕业
,工作满一年,然后
辞职
,再考公务员可以
算应届生
吗
答:
您好,中公教育为您服务。您好,规定择业期内未落实工作的毕业生,可按
应届毕业生
。可是您已经工作一年了,如果您已经签订了合同缴纳了五险一金,就不
算应届生
了。具体您可以问下招考单位。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试,其成绩方可有效。各类职位《行政职业能力...
...一些原因年底的时候
辞职
回家了,这样
还算应届吗
?
答:
应届毕业生
是按照学历层次对应的学习年限,再临近毕业年限的0.5-1年的在校学生为应届毕业生。但已拿到毕业证书,未超过国家规定择业期(选择就业的时期,时效2年),其户口、档案组织关系保留在人才服务机构的都可以称之为应届毕业生。你的情况就看你工作了多长时间,档案在哪。供参考 ...
毕业
后第二个月
辞职还算应届生
吗
答:
不算的,嗯,因为你要签就业协议的时候一定要小心签,就业协议的时候以应届生签,完之后再
辞职
出来就不能
算应届生
的身份了。
在小公司上班,
辞职
了,交过社保,
还算应届生
吗?
答:
正常来说不
算
, 因为已经签劳动合同了。
应届生
,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得...
毕业
后签下工作,在试用期内
辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
这个怎么说呢,如果刚毕业,即使从事很多工作,
离职了
也
算是应届生
,如果毕业超过一年,那就不算了!毕竟无论
应届毕业
还是毕业好多年,找工作,老板看重的十年能力,说白了你要为公司创造价值和利益。只有能创造价值的员工,老板其实不太在乎你是否应届还是什么学历的。能力很重要!
请问
应届生
以社招进入公司,在实习期
辞职
会失去应届生身份吗?是入职就没...
答:
在半年以内都应该
算是应届生
,但是如果已经工作一年了,可能就失去
应届毕业生
的身份了,因为应届生也可以跳槽。在实习期内
辞职
去择业,还在应届生的身份范围内。
毕业
后签下工作,在试用期内
辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
毕业后签下了工作,在试用期内明确是
辞职
了,当然已经就不
算应届生
了,毕竟你已经签过,这样以后再找工作的时候有一些费劲
毕业
工作两个月
辞职还算应届生
吗?
答:
你好很高兴能为你解答,看到请采纳,谢谢!首先:
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的
应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业...
应届生试用期
离职
,算不
算应届生
啊?
答:
应届生试用期
离职
,
还算应届生
吗?试用期,顾名思义就是:双方还没有正式产生劳动关系,相互适应过渡的一个阶段。每个人有权利在试用期间无理由
辞职
的。而且《劳动法》规定,无论是不是试用期,员工正常辞职后(指不涉及理赔),单位不能扣押员工任何证件。所以,在试用期辞职,是没有任何问题,还算应届...
19
应届生
签了劳动合同,半年后
辞职
了,还能变回应届生吗?
答:
不能了,真正
应届生
的身份就那么一回,如果回学校再次校招会对你产生影响,找工作时必须要对用人单位说明你的实际情况,也有一些用人方招非应届生。
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