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应届生辞职还算应届吗
签了劳动合同后
辞职
还是
应届生
吗
答:
法律分析:在毕业当年,不管是否签订过劳动合同,都属于
应届毕业生
。因此,查看自己的毕业证时时间,例如2021年7月毕业的,那么在2022年7月之前都是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
应届生刚入职就想
辞职
,
还算应届生
吗?
答:
应届生刚入职就想
辞职
,
还算应届生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。应届生:主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业...
试用期
辞职还算应届毕业生吗
答:
1、如果你没有拿到毕业证书,此时定是
应届毕业生
,拿到就不是了,不过有些地方毕业一年了也
算应届生
。2、应届毕业生注重就业国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定。未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生。3、中央机关及其直属机构公务员...
应届生工作一个月
离职
,
还算是应届生
身份吗?
答:
应届生
工作一个月
离职
,
还算
是应届生身份。应届生的意思就是指刚毕业的学生,如果在劳动合同的试用期内离职,仍然属于应届生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收
应届毕业生
,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,...
毕业
后签下工作,在试用期内
辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
算是应届生
。应届生,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户...
...但是档案等资料没迁过公司,
还算应届毕业生么
?
答:
你好,你毕业如果没有超过一年 或档案还留在学校,
还算应届生
。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是
应届毕业生
。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定...
试用期
辞职还算应届毕业生吗
有点担心
答:
1、如果你没有拿到毕业证书,此时定是
应届毕业生
,拿到就不是了,不过有些地方毕业一年了也
算应届生
。2、应届毕业生注重就业国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定。未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生。3、中央机关及其直属机构公务员...
签过劳动合同,交过社保,现在
辞职
了,请问
算应届生
吗?
答:
展开全部 应届生是当年从学挍毕业的学生,今年
应届毕业生
刚刚拿到毕业文凭,而你己和单位签过劳动合同,由社保手续,现在和单位解除了劳动合同,这些是应届生在今生不可能做到的,所以你不能
算应届生
而是往届生了 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
交过社保
辞职
后
算应届生
吗
答:
但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不
算应届毕业生
的,因为对于“
应届生
”,国考是这样说的:“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(...
应届毕业生
试用期工作一个月
辞职
还是
应届生
吗?
答:
试用期
离职
是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届生
。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定 国家统一招生的高校
毕业生
离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
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