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怎么举证8年的加班费呢
关于
加班工资
争议
如何举证
?
答:
一、关于
加班工资
争议
如何举证
?因加班工资支付产生争议的,劳动者只需要举证自己加了班,如提供打卡记录、考勤记录等凭证。而是用人单位要承担支付
加班费
举证责任,用人单位如果不能提供证据证明已经支付加班费,用人单位就会败诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的...
加班不给
加班费怎么
收集证据
答:
需要的证据有:一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据。二、
举证
考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁...
国企工作9年,
加班费
一直打折发放,打官司,需要提供什么证据
答:
劳动者在国企工作9年,加班费一直打折发放,劳动者申请劳动仲裁,需要提供有关加班的证据如:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,一般劳动者申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。
如何
申请劳动仲裁:...
劳动仲裁双休日
加班怎么举证
答:
劳动者
怎么举证
证明被加班 劳动者提供
的加班
证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、
工资
条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的,劳动者仍然要对这一主张负举证责任,当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后,用人单位即应当提供,用人单位不提供的,才能由其承...
劳动者
如何
主张
加班费
答:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定:劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
公司
加班费
是
怎么
计算的?应该
如何
主张加班费?
答:
一、公司加班费
怎么
计算 平时晚上
的加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。二、应该
如何
主张加班费?根据劳动法司法解释三第九条的规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握...
超时
加班怎么
投诉
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前
的 加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任 。工作日加班费的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间...
加班
被辞退
怎么举证
答:
因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的
举证
范围:(一)企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;(二)按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。(三)职工违章违法的有关证据材料等;(四)职工
的工资
、奖金收入情况等;(五)涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及...
如何举证年
休假,
加班工资
,离职补偿等待遇
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
加班没有
加班费
违法吗?
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。二、
举证
加班费最有力的证据是什么?举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署
的加班费
支付协议等,具体可以证明职员自己加班了的...
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