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收取工作服押金的目的
全友家居
工作服
要压金吗?
答:
要。
全友家居为了防止试用期人员私自离职收取工作服押金,以此来防止公司的损失
,如果你在是正式辞职的情况下,公司会退还给你的,这一点还是可以放心的。
为什么会收
工作服押金
答:
收取工作服押金
其实是变相地收取保证金,是违法的,劳动合同法明确规定不得以其他名义向劳动者收取财物,所以收取工作服押金是违法的,可以到劳动部门举报。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作服
要交
押金
吗
答:
现在很多公司都有交押金的说法,
是为了防止试用期人员私自离职
,这样公司就会损失一套服装费用。如果你在是正式辞职的情况下,公司会退还给你的,这一点还是可以放心的。公司现在都有签合同的,一般都是两年一签,还有一年一签的。这是对你工作的一个保障,有了合同就说明你与其它工作人员享有同样的福利...
入职交
服装押金的工作
值得去吗?
答:
你好,我个人觉得入职就需要交押金的工作,你还是谨慎考虑吧。
虽然工作服不免费,而是需要花钱购买,这种现象在日常找工作中是一种常见的现象
。但大部分企业其实采取的都是先给员工发放工作服,如果你过了试用期就从工资里面扣钱,而不是直接让你交钱。如果企业给你发了工作服,但你没有过试用期。比如...
如果去一家公司面试而他们提前
收取
几百块的
工服押金
,靠谱吗?一般公司不...
答:
其次,即使是公司要发
工作服
,也不会强制购买(因为强制购买是违法的),公司的工作服都只能是免费提供。处理方法:1.若该公司有营业执照,可向劳动保障部门投诉;2.若是无证照经营,可向工商部门投诉;3.若情节特别严重,诈骗金额大,可向公安部门投诉。你的钱是能拿回来的。最后,跟你讲一下,记住...
关于工装
押金
如何去收?
答:
1、工装是不是就是
工作服
?2、工装
押金
是不是企业员工在工作期间领取工装使用所交的押金?3、如果是这样的话,企业就没有必要
收取
员工的工装押金;4、工装既是企业的内部管理问题,也是企业员工的福利待遇问题,收取企业员工的工装押金,应该是不合情理的,也会影响企业的形象;5、员工在工作期间工...
公司扣员工工衣费用的根本原因是?
答:
服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。一旦劳动监察机关发现用人单位向劳动者
收取押金的
,将依法责令限期退还劳动者本人,并可以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款...
为什么现在有的招聘的商场或超市还收
押金
?
答:
企业的制服还有包吃住的成本都是企业的,他们不可能让自己吃亏,重要的是,现在很多人素质真得不高,白吃白喝几天,带着东西跑了的,还是有很多的!押金只是暂时押着的,终归是要还给你的!如果想找
工作
,只是因为
押金的
问题就放弃了,也有可能你就放弃了一个很好的发展机会!祝你早日找到工作!
工厂用旧工衣洗了,要
收取
新员工
押金
,走时说要干洗交给下一个员工,不...
答:
工厂的这种做法是不对的。
工作服
的押金是在保证衣服的使用不得随便丢失。如果退还了衣服就应该退押金。
押金的
做法是完全不对。不退押金就等于成了使用金。是两个不同性质的问题。你完全可以提出来让其退还自己的押金。
交
工服
压金合理吗
答:
交纳工作服押金属于违法行为。目前,很多企业都对刚入厂的员工
收取工作服押金
。这是一种违规行为。因为企业配备工作服的,属于企业劳动保护和规范化管理的需要,是企业理应无偿提供的“工作装备”。向个人
收取押金
显然有失妥当。
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