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新会计准则福利费需要计提吗
新会计准则福利费需要计提吗
答:
新会计准则福利费需要计提吗:不需要
。新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬...
新会计准则
下
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则取消了应付福利费科目,
福利费不用提取了
。1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如...
新会计准则
中,
福利费
不再
计提
,那么发生福利费支出怎么做账?
答:
新会计准则取消了应付福利费科目,
福利费不用提取了
,发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。即:1、发生福利支出时借:应付职工薪酬--职工福利贷:现金等2、月末分配借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利
新会计准则
下应付
福利费
这个科目怎么做
答:
新会计准则,
不做计提福利费
,按实际支付福利费作分录 借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 同时或月终按照部门列名结转成本费用作分录 借:生产成本—基本生产成本—福利费 借:制造费用—福利费 借:管理费用—公司经费—福利费 借:在建工程—X项工程—...
职工
福利费
必须
计提吗
答:
职工福利费必须计提吗
不用.新准则取消了原"应付工资"、
"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利...
新会计准则
下
福利费
是否
需要计提
?求大神帮助
答:
不
需要计提
,可以直接发放,要是以前
福利费
还有余额的就先从余额中发,要是没余额的就直接发:借:管理费用-福利费 贷:现金或是银行存款
福利费
还要
计提吗
答:
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则
取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金等(2)月末,分配时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工...
新会计准则
中应付
福利费
处理方法
答:
新准则
下,
福利费
不再
计提
,改在费用中直接列支,总额不超过工资总额的14%;发生时:借:管理费用-福利费 贷:现金
新会计准则
下
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则
取消了应付
福利费
科目,福利费不用提取了。如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、...
新会计准则
是否还
计提福利费
答:
不
需要计提
了,如果
福利费
年初还有余额的话需要先冲减,冲完后可以依据实际发生额直接计入当期损益。
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