22问答网
所有问题
当前搜索:
星期天加班不给加班费
星期天
上班不算
加班费
合法吗
答:
法律分析:不合法
,用人单位要求劳动者在休息日加班的,应当安排调休,如不能安排调休的应当支付加班工资,否则属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...
周末
加班不给加班费
调休违法吗
答:
1. 法律分析:在周末安排加班时,如果用人单位选择安排调休而非支付加班费,这并不违法
。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》明确规定,如果用人单位在休息日安排劳动者工作,并且无法提供补休,那么必须支付给劳动者不低于工资200%的报酬。3. 法律解释:这意味着,当周末加班发生时,用人单位有权首先...
周六周日加班没有加班费
违反劳动法吗
答:
法律主观:
1、天天晚上 加班 ,没有明确的 加班费 ,这样的做法是违法的,可以向当地 劳动监察 大队投诉
。 2、《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
周末
加班不给加班费
调休违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,
支付不低于工资的200%的工资报酬
。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
加班老板
不给加班费
怎么办?
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
周末加班后调休
不给加班费
违法吗
答:
劳动者在周末加班后,用人单位安排调休
不给加班费
的,不违法。休息日的加班费可以用调休来代替,但是工作日和法定节假日的加班费则不可以用调休来代替。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
星期天加班不给
双倍工资算不算违法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
公司周六上班
不给加班费
怎么办?
答:
5. 根据《劳动法》,如果公司违反工时制度,超出的工作时间应支付
加班费
。6. 如果员工合同规定的是五天工作制,且总工作时间已达到法定的四十四小时,周六上班应被视为加班,并应支付加班费。7. 在处理加班费的问题上,员工可以先向公司工会反映情况,寻求协商解决。8. 如果协商不成,员工可以向劳动争议...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
《劳动法》中规定公司拖欠
加班费
是违法的。如果公司有该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付加班费,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并...
公司
不给加班费
该怎么办
答:
公司不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;5,休息日安排加班又不能安排补休的,
支付不低于工资的200%的工资报酬
。加班费的定义:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁一般都是员工输
公司强制周六上班没有加班费
打一场劳动仲裁多少钱
试用期有n+1赔偿吗
周六上班没加班费违法吗
年薪制周末不付加班费
周末没工资合法吗
星期天加班没加班费违法吗
周末加班不算加班费违法吗