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月薪公司放假算工资吗
月薪工资
包含
休息
日
工资吗
答:
法律分析:不包含休息日工资
。根据我国法律规定,用人单位安排职工在休息日加班,应当按以下标准支付劳动者加班费:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;,(三)法定休假日安排劳动者工作...
月薪工资公司放假
扣钱吗
答:
不扣
。根据查询华律网官网得知,《劳动法》规定,用人单位因生产特点不能按照规定休息的,应当征得劳动者的同意。用人单位不能扣除劳动者的工资。
月薪放假
期间是否有
工资
答:
法律依据:《工资支付暂行条例》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳...
拿
月薪
的过年
放假
有
工资吗
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算...
拿
月薪
的过年
放假
有
工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假,有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
拿
月薪
的过年
放假
有
工资吗
答:
法律分析:拿
月薪
的过年
放假
有
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司放假月薪
怎么发
工资
答:
法律主观:给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产
放假
期的,应按照 劳动合同 的标准进行
工资
发放。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
月薪
制员工,
公司放假
要不要扣除
工资
?
答:
月薪
制员工
公司放假
是不能扣除
工资
的,因为。公司放假一个是国家法定假日,这样是不允许扣除工资的。还有一点是公司的原因,给员工放假。所以也不是员工的问题,也应该照发工资。
2024二月份带薪休假
工资计算
?
答:
考虑到你每月轮休两天,且
月薪
为6800元。那么,首先
计算
你的日
工资
。由于2月份有28天(或29天,视是否为闰年而定),除去轮休的两天和春节假期的七天(至少,具体天数可能根据
公司
的具体安排有所不同),你实际出勤的天数大约在19天至20天之间。因此,日工资可以大致计算为月薪6800元除以实际出勤天数。2...
月薪
员工
放假
扣
工资吗
?
答:
正常的情况下,
放假
如果是法定节假日,是不能扣
工资
的。而如果是
企业
本身有问题,要求员工放假,则需要根据
公司
规定了,大概率会扣工资,但肯定是保持最低工资以上。
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