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每月加班40小时是什么概念
加班
40h
是什么
意思?
答:
加班40h
是什么
意思?这个的话应该就是
加班40
个
小时
吧,就是这样理解的。
员工
每个月加班
满
40
个
小时
但不超过合法吗?
答:
每个月加班不超过40个小时应该是合法的
。劳动法中规定了,每个月员工一共要出勤多少天,不能超过多少天。所以公司应该是符合要求的。
你好,一周5.5天工作制,
每月
要达到
加班40小时
,能接受吗?
答:
当大部分公司都在或是隐晦地表达
加班
,或是给员工洗脑加班成功论的时候,这样一家简单直接干脆的公司,的确是一股清流,让人耳目一新。关于加班话题,每个人都有各自的看法,作为一个职场loser我无意去聊这个不会有
什么
答案,也没什么意义的话题。但是,关于图中这段对话所呈现出来的心理学内容,是我...
国家规定
每月
强行存休
40
个
小时
的
加班
?
答:
法定工作时间为每日不超过八小时,每周不超过四十小时,加班应当取得劳动者同意
,且每日加班不超过三小时,每周不超过三十六小时。
我公司
每月加班
都超过了
40小时
,公司也按规定支付了加工工资,是否违反...
答:
违反了劳动法最多
加班
36
小时
的规定 法律法规:中华人民共和国劳动法 第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。第...
8小时工作制超时
加班每月
只算
40小时加班
,其它时间算积钟,请问合不合法...
答:
8小时工作制超时
加班每月
只算
40小时加班
,其它时间算积钟,请问合不合法?根据我国法律规定,劳动者每日的工资时间为8个小时以内,需要加班的,加班时间每月不得超 过36小时,若存在法律规定的特殊情况的不受最长加班时效的限制,如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急...
与公司签订的不定时工作制,有时
月加班
超过
40小时
,超过了合同中约定的...
答:
根据相关规定,每天加班不得超过三个
小时
,
每月加班
不得超过三十六小时,如果每月的加班时间超过了三十六小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。法律分析劳动者有休息休假的权利,有加班后获得加班的劳动报酬的权利,在用人单位违法解除的情况下,可以有两个选择,...
超过
40小时
算
加班
还是44小时
答:
1. 我国实行每日工作8小时、每周工作
40小时
的工时制度,超过44小时的工作时间应被视为
加班
。2. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日一般不得超过1小时,特殊原因下每日不得超过3小时,
每月
不得超过36小时。3. 劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天...
加班问题
每月加班
不超过36小时还是
40小时
?还有,周末加班,节假日加班...
答:
你好!加班时间包括周六周日的,具体计算还要看你和单位鉴定的劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班原则上不违法,但是每周工作超过
40小时
的部分就算加班,
每月
总
加班小时
数不得超过36小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。法定节假日加班以职工自愿为主,...
正常上班是多少
小时
,如果超过正常时间算
加班
吗?加班的工资该
怎么
算...
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作
40小时
的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
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