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每个月加班40小时
月加班
超过
40小时
的违法后果
答:
法律分析:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。"劳动者遇见超过法定标准的
加班
加点,可以向当地劳动监察部门举报,由他们介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法...
与公司签订的不定时工作制,有时
月加班
超过
40小时
,超过了合同中约定的...
答:
根据相关规定,每天加班不得超过三个
小时
,
每月加班
不得超过三十六小时,如果每月的加班时间超过了三十六小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。法律分析劳动者有休息休假的权利,有加班后获得加班的劳动报酬的权利,在用人单位违法解除的情况下,可以有两个选择,...
与公司签订的不定时工作制,有时
月加班
超过
40小时
,超过了合同中约定的...
答:
2. 根据法律规定,每日加班不得超过三
小时
,
每月加班
不得超过三十六小时。3. 如果实际加班时间超过合同约定,劳动者可以以加班为由要求解除合同,并要求支付加班费和经济赔偿金。4. 劳动者有权要求继续履行合同或要求双倍赔偿金,如果用人单位违法解除劳动合同。5. 用人单位安排加班时,应支付加班工资,休息...
劳动局规定
一个月加班
最多多少时间你好?
答:
一、劳动法规定
每月加班
不超过
40小时
。
一个月
研发岗
40小时加班
算不算多
答:
不算多。研发工作具有较高的复杂性和挑战性,需要投入大量的时间和精力。适度
加班
是合理的。在某些紧急项目情况下,为了按时完成项目任务,适度加班是必要的。
现公司
每月加班40小时
。有按1.5倍支付加班费。劳动法规定不能超过36小时...
答:
《中华人民共和国劳动法》第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
你好,一周5.5天工作制,
每月
要达到
加班40小时
,能接受吗?
答:
我想起了我之前所在的公司,在考勤制度里有一条神奇的规定:你的工资已包含
每个月
X
小时
(具体是多少忘记了,想想还是用X代替比较合适,印象中X≧20)的
加班
工资。而这条制度公司没有对任何员工进行过培训或是宣导,我也是在将要离职时偶然翻制度才看见,就像老狼偶然翻看相片才想起同桌的她一样。在那一...
一个月加班
了
40
多个
小时
,迟到时间是9小时,但是扣的比加班给的钱还多...
答:
1、
加班
迟到扣钱不合法,加班费按实际加班的
小时
数计算工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
我经常
加班
一个月
有个30~
40
多的
小时
有时候更多 公司说平时加班算调休...
答:
如果你是标准工时制显然不合理,
加班
超出法律规定的正常范围。而且除了周末加班能倒休外,其他工作日延长工作时间都是要付加班费的。(44条)如果是综合计算工时或者是灵活计算工时就可以安排集中上班和集中休息,不违法,但前提是要得到劳动部门的批准,如果没有批准一样不合法。此外,认定加班一定要符合以下...
我公司
每月加班
都超过了
40小时
,公司也按规定支付了加工工资,是否违反...
答:
违反了劳动法最多
加班
36
小时
的规定 法律法规:中华人民共和国劳动法 第
四十
一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。第...
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平均加班40小时
一个月加班100多个小时
加班一个月超过40个小时