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民企突然变国企了员工
私企转
国企
后
员工
怎么办
答:
私人企业被
国企
收购,劳动合同可以继续履行,
员工
与收购的国企之间建立劳动关系,双方可以协商变更劳动合同或者重新签订新的劳动合同。国企裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。改制后员工安置,通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同,根据企业及员工情况重新安排工作岗位,但也有小部分员工因各种原因被辞...
民营企业
职工转为
国企
职工是什么意思
答:
民营企业转为国企
。根据查询公开信息得知:民营企业转为国企,公司没有和职工解除劳动合同,劳动合同继续有效,民营企业的职工也转为
国企职工
。
私企
变国企
对
员工
会产生什么影响和变化?
答:
不会有什么变化,
国企
不过是国家控股而已,对
员工
没有任何影响,
国企员工
和私企员工没有什么本质区别,都是给人打工而已。除非你是政府下派人员,有行政或事业编制。
私人企业被
国企
收购
员工
怎么办
答:
法律分析:私人企业被
国企
收购
员工
的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,控制在两个月以内,以保证收购的顺利进行,过渡期结束后,所有留下来的员工,一律...
被
国企
收购后
员工
性质
答:
看具体情况来进行判定,其一,公司被
国有企业
收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的
员工变
为
国企员工
;其二,不符合上述情况的,不是国企员工。员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或...
民企
转
国企
后职工怎么安排?我们公司是一家私营钢铁企业,现在国企要收 ...
答:
国企
福利好,但学的东西不多,私企一开始福利没国企好,但企业壮大时,前途还是很好的,学到的东西是在国企学不到的
民企被
国企
收购后,
民企员工
享受国企待遇吗
答:
民企
职工变身为
国企
职工,自然享受国企待遇。
民企
被
国企
收购,原私企职工身份、待遇、安排问题
答:
两种情况,成为
国企
职工,如果不能成为国企职工会得一笔补偿,一般按工龄计算。为了稳定,一般都给高过计算的数字。实在不愿意成为国企职工也得到补偿,但可能与被动不能成为国企职工的不同。仅供参考,一般他们会发一个通知和处理问题的文件依据。
以前我们是
民营企业
,现公司领导说
国有企业
,要我们退休这合法吗?_百 ...
答:
从
民营企业
,
变成国有企业
一定是有原因的,退休政策也大致一样。符合退休政策就合法。
被
国企
收购后试用期
员工
性质
答:
被国企收购后试用期员工性质变为
国企员工
。公司被
国有企业
收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的
员工变
为国企员工。公司被收购,是投资人变更,不影响劳动合同履行。公司要求重新签订合同,可以视为劳动合同的变更,必须经过与职工协商,征得职工同意。职工不同意的,按原合同执行。用人单位变更名称、...
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