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用人单位没签劳动合同没交社保怎么办
用人单位没签合同没交社保怎么办
答:
劳动者可以尝试与用人单位进行协商,要求签订正式的劳动合同并补缴社保费用
。在协商过程中,劳动者应保持冷静和理性,明确表达自己的诉求,并尽量通过书面形式记录协商内容和结果。三、向劳动监察部门投诉 如果协商无果,
劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉
。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查,如果发现用人...
单位没有签订
劳务
合同
单位没有
缴纳社保怎么
赔偿
答:
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,
可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1.无合同需要给双倍的工资补偿
。2.
未缴纳社保应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家...
不签劳动合同不交社保怎么
赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
出现工伤
没签订劳动合同
也
没交社保怎么处理
答:
法律分析:没有劳动合同的前提下,
劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系
,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
没签劳动合同
公司
没交社保怎么办
答:
法律分析:公司没签劳动合同没交社保,
劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
公司扣了钱
没买社保
,也
没签劳动合同
,
怎么办
答:
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位
自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资
,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,
可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
在同一公司干了十二年
未签订劳动合同没买
个人
社保怎么办
答:
可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作,可以要求公司
签合同
,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以
单位不签
合同、不依法
缴纳社保
为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未签订劳动合同没
购买社保如何维权第一,按劳动合同...
公司没有
签劳动合同
,也
没买社保怎么办
答:
公司没有
签劳动合同
,也
没买社保
可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)
用人单位
自用工之日起满一年不与...
公司
不签劳动合同不交社保怎么
投诉
答:
法律分析:
用人单位
违反法律的规定不与劳动者订立
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此,您可以要求单位支付每月二倍的工资作为补偿。其次,
单位未办理
保险的做法也是
不
符合法律规定的,您可以依据法律与单位协商,让其为您补交
社会保险
费。如果协商不行,您可以...
试用期
没签劳动合同
五险一金也
没交怎么办
答:
试用期
用人单位没
给员工缴纳,并且
未签订劳动合同
,按照规定,虽然员工在试用期内,用人单位也应当给员工缴纳,如果
用人单位未缴纳
的,劳动者可以向当地投诉,要求用人单位补缴
社会保险
的。未签合同的,劳动者可以依据相关规定,要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。法律分析试用期
不签订劳动合同
构成违法。...
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