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简述领导的定义及要素
简述领导的定义及其要素
。
答:
【答案】:所谓领导,就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。这个
定义
包括下列三
要素
:(1)领导者必须有部下或追随者,没有部下的领导者谈不上领导;(2)领导者拥有影响追随者的能力或力量,这些能力或力量包括组织赋予
领导者的
职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力;(3)
领导的
目...
1、
简述领导的定义及要素
。
答:
领导必须有以下3个
要素
:(1)
领导者
必须有下属或者追随者;(2)领导者必须拥有影响追随者的能力;(3)领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标。2 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。沟通能获得更佳更多的合作;能减少误...
简述领导的
概念,领导与管理有什么不同
答:
领导是
领导者
为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少
的要素
:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权
和领导
行为。管理,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。两者的区...
简述领导的
概念,领导与管理有什么不同
答:
1. 领导是指
领导者
为实现组织目标而运用权力向其下属施加影响力的行为或过程。领导工作包括领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权
和领导
行为这五个必不可少
的要素
。2. 管理是指以管理主体,有效组织并利用人、财、物、信息和时空等各个要素,借助管理手段,完成组织目标的过程。3. 两者的区...
简述
“
领导
”概念包含的四种重要含义
答:
领导是管理过程中的一项职能,是指引导和影响团队成员致力于从事与任务相关活动的过程。这个
定义
包含四个方面的重要含义:领导涉及
领导者
以外的其他人——员工或追随者。领导涉及领导者本身和团队成员之间权力的不平等分配领导表现出使用不同权力以多种方式影响追随者行为的能力由于领导具有较大的...
《管理方法与艺术》简述
什么是领导及其
所包括的三个
要素
答:
作为
领导者
内在的真理
要素
主要由政治觉悟、政策水平和能够联系实际的能力三个方面构成.政治觉悟是领导者掌握真理的基础,政策水平是体现领导者掌握真理的程度,联系实际则是领导者运用真理、实践真理和丰富真理的过程.缺乏政治觉悟,不会去追求真理;政策水平低,不能掌握真理;不会联系实际,并在实践中运用 建立和...
求帮助管理学的部分问题,谢谢
答:
领导的定义及其
发展
要素领导
力是一个很界定的概念。在网页上,可以查到领导力的几百个定义,很多领导者、研究者和编辑对领导力都进行过不同角度的讨论与界定。如果理解了摘要,就了解了领导力最基础的部分。如果认真研读摘要,也就深入理解了领导力最核心的部分,可以应付工作之需。但如果要做更为详细的...
有关“
领导
科学”的问题
答:
领导科学是以领导活动为研究对象的科学,其基本任务就是科学揭示领导工作中合乎规律性的东西,从而形成关于领导活动的科学理论。领导科学研究的应当是领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系。根据当前我国各级各类领导活动的实际情况,我们把
领导定义
为:领导是由特定
要素
构成的统一体,是
领导者
...
简述领导
力
的定义
,内容及衡量标准?
答:
九大指标包含:立信,不争,宽恕,无私,赞美,阳光,激情,能力,形象。在领导过程中,领导者如果不能有效影响或改变被
领导者的
心理或行为,那他就很难实现
领导的
功能,组织目标也就无法实现。领导的传统
定义
是:影响他人使他们愿意为达成群体目标而努力,其关键是领导力。领导力包括四种:人伦影响力,...
简述领导和
管理的区别联系。
答:
【答案】:
领导
是指引导或影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行动过程。管理是指组织并利用其各个
要素
(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。(1)领导与管理的区别:①在制订计划上,管理侧重于制订详细的工作计划和时间安排表,保证预期结果发生;领导侧重于制订长远的发展...
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