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老员工嫉妒新员工工资高
同事
嫉妒
我比他的
薪水高
,该如何消除对方的忌妒心?
答:
如果因为你的职务比别人高,使得
工资
待遇也比别人好,迎来了同事们,
嫉妒
羡慕。这时候你只要尽量去做好自己分内的事情,相信在以后的日子里,同事们会看到你的付出。多交流,适当去帮助该帮助的人。在公司里面要多去交流,同事的关系,人际的关系非常重要。当我们工资待遇比别人高的时候,就要多和同事们...
在公司里
工资高
遭同事
嫉妒
,怎么办?
答:
我觉得你不用太担心,只要你的的确确可以做到大家做不到的事,那么你告诉自己:“这份
薪水
是我应得的。”既然同事已经
嫉妒
你了,那我觉得,你可以看一下自己,在公司里是不是太积极,太活跃了。说实在的,现在大家最见不得的就是别人比自己好,别人比自己更受老板信任。你在公司已经拿了比别人高的...
为什么有人看到同职位的同事比自己
工资高
会不开心?
答:
这是很正常的一个现象,你没有那种感觉或许是因为你看的比较开,不会去在乎这些事,但大多数人是会在乎的。一般情况下,新进的员工工资都会比同职位的老员工的工资低,
新员工
比
老员工工资高
本来就会让老员工觉得不公平,容易产生
嫉妒
心理,更何况是高出一倍那么多,当然会觉得更不公平更嫉妒了,然后...
同事
嫉妒
自己比他的
薪水高
,这种情况该怎么办?
答:
食物链较高的人解决问题的影响力更大,提起这种事情的时候不要用愤怒或者指责。记得要冷静,一个好的老板会听这些消息,找相关的人帮你解决
工资
问题。对你的
嫉妒
可能会持续下去。虽然这不是你的责任,但伴侣的负面情绪可能会蔓延到你的工作中,甚至影响你的个人表现。在这种情况下,有必要立即与
员工
直接...
公司
新员工
比自己的
薪水高
,怎么才能调节心理呢?
答:
我遇到过本身很虚的人,简历上写了期望
薪资
8k~10k,实际了解才知道他过往的公司只给他4k,这种就很虚了。没必要为了自己的猜想去
嫉妒
,本来职场里边薪资也是保密的,如果你通过什么方式真的得到了同事的
工资
数据,那就更应该保密,千万不要以“谁谁级别比我低工资比我高”去抱怨或者拿来作为薪资谈判的...
同事
嫉妒
自己比他的
薪水高
,我该怎么办?
答:
当你努力工作了一年,你有理由要求更多的
工资
。当别人知道你在做同样的工作,而且你的工资比别人高的时候,当然这是你应该比别人付出更多的时候,这样即使对方觉得不平衡,你也可以通过自己的努力找到更多的平衡点。重要的是,每份工作除了工资,还能提高技能。在评论中,很多老板喜欢给
老员工
发底薪。然后找...
公司给
新员工
的
薪水
高于
老员工
的薪水,作为老员工怎么办?
答:
作为
老员工
,如果你发现公司给
新员工
的
薪水
高于你的薪水,你可以采取以下几个步骤:1.收集信息:了解新员工的
薪资
情况是否确实高于你的薪水,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场
薪酬
数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估自己的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,...
新人比你
工资高
,不爽怎么办?
答:
如果新人的
工资
比你高,说明他有他自己的优点,但是你不开心是可以理解的,但你也不能做什么呀?你只有不断的提高自己的能力,然后去获得
很高
的工资
老工人为什么容不下新工人?这是为什么
答:
第一,年轻人年富力强,精力充沛,而且有创新精神,所以,单位一般来说,都非常喜欢招聘年轻的
员工
,而辞退掉一些年纪大的普工。所以,一些年纪大的普工会
嫉妒
年轻人,认为他们是来和他们“抢饭碗”的,所以,自然就会有容不下新工人的情况发生。第二,可能是我们常说的
新老
工人之间有“代沟”导致的。
新来的
员工
起薪比工作三年的我
月薪高
,这究竟是怎么回事?
答:
因为很多
老员工
并没有得到公司的足够重视,所以老员工的薪水才会比
新员工
少。这是一个非常现实的问题,如果一名老员工本身的工作能力有限的话,在公司招聘新员工的时候,公司可能会开出比老员工的
薪水更高
的薪酬回报。对于新员工来说,新员工可能会认为这种情况非常正常。但对于老员工来讲,老员工首先会...
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