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考勤表计算工资
如何将
考勤表
转换成
工资表
答:
工资表
的生成和银行报盘数据的输出,根据上述自定义的工资模板可以适应不同的工资报表和报盘数据的输出格式。具体功能特点如下:1.支持自定义工资方案。2.支持批量工资方案算法引用,不同地区使用不同的基本工资、社保、代扣等
计算
方法。3.支持完全按照客户的工资发放方法定制工资算法;4.自动与WEBONE
考勤
、...
excel,有三份表格:一份
考勤表
,
工资表
A,工资表B,考勤表中包括一部分A的...
答:
2、
考勤表
合并在一个表 考勤表A、考勤表B 同时合并在一个表中,表名改为:考勤表 =IF(COUNTIF(
工资表
!A:A,考勤表!A2)>=1,"在","不在")在考勤表中排序,将显示”不在“的全部删除 3、排序考勤表顺序 在考勤表操作: =MATCH(考勤表!A2,工资表!A:A,0),得出对应工资表中的姓名序号,...
...按照国家规定的21.75天
算
日
工资
,我们的
考勤表
上面员工的出勤天数栏应...
答:
现在不是30天了 每月不固定的,出勤天数是本月除了周六周日的天数,包括法定假日哦 比如这个月12月就是22天出勤天数
公司没提供
考勤表
,劳动者加班费怎么算
答:
小时工资=加班费基数/21.75/8平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5双休加班=小时工资*双休加班时间*2国假加班=小时工资*国假加班时间*3算法例子:5000底薪/21.75天/8小时*1.5倍平时加班 你可以自己算一下!建议购买一套人力资源管理系统就好了,
考勤工资
都会自动
计算
好了 http://www.inuoji.com/...
...表述“员工
考勤表
”作用不正确的是() A、
计算工资
B、解聘依据 C...
答:
我觉得应该选A
员工月出勤率如何
计算
?
答:
出勤率=出勤人数÷总人数,最后要化成百分数。缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100% 。员工出勤率算法:1.生成员工
考勤表
根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。2.
计算
员工实际出勤天数 若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160...
不填
考勤表
,老板会扣
工资
吗?
答:
不
算
证据。你也可以收集证人证言,打卡记录,公司的
考勤表
,加班申请单,工作日志,你签字的文件和单据等作为你出勤的证据。拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和...
如果暑假工在公司里没有录指纹的!只有一张
考勤表
!可以拿到
工资
吗
答:
应该可以的啊,有
考勤表
就可以的
老板拖欠
工资考勤表
有用吗
答:
您好,这个证据是有用的,你要
考勤表
就证明有去上班,不是旷工。这个情况你直接到当地劳动监察大队,说老板拖欠
工资
就会帮助你处理。
国家规定的加班费是怎么算的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班
工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
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