22问答网
所有问题
当前搜索:
要辞退合同到期的员工
公司为什么
要辞退合同到期的员工
答:
1、员工能力和技能不符合用工要求:员工在岗位上表现出无法胜任或达不到公司设定的标准
,公司会选择不续签其劳动合同。2、违反纪律和相关制度:员工违反了公司内部规章制度、职业道德准则或其他相关规定,该违规行为被认为严重影响了组织运作、团队协作或企业声誉等方面,公司会选择结束与该员工的合同关系。3...
劳动
合同到期
,公司就可以
辞退员工
吗
答:
法律分析:在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了
,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
合同到期
了
辞退员工
还
需要
补偿吗
答:
合同到期后
被
辞退
补偿情况说明:1、如果单位不续签,
需要
进行经济补偿;2、如果
员工
不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
员工
劳动
合同到期
,公司
想辞退
怎么处理
答:
一、员工劳动合同到期,公司想辞退怎么处理1、员工劳动合同到期公司想辞退的,
应该支付劳动者经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、法律依据:《...
合同到期
了
辞退
要给赔偿吗
答:
合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
合同到期辞退员工
怎么补偿1。劳动
合同期满
,用人单位...
合同到期
怎么
辞退员工
答:
一、劳动关系
合同到期
如何
解雇职员
? 1、劳动合同到期,如果单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。如果单位没有降低标准来提出续约请求,而劳动者自己不愿意续约的话,则得不到补偿金和失业金。 2、劳动
合同期满
时,如果单位维持或提高了原劳...
劳动
合同到期后
企业可以
辞退员工
吗
答:
劳动
合同到期后
,企业并不自动拥有
辞退员工
的权利,而是
需要
根据具体情况和法律规定进行处理。企业辞退员工必须符合法律规定的条件和程序,员工的权益应当得到充分保障。在劳动合同到期后,企业和员工应当进行协商,依法处理劳动关系,维护双方的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:...
公司签
合同到期
了,让
员工
离退怎么处理
答:
劳务
合同到期后
公司
要辞退
的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条...
劳动
合同到期
了公司可以
辞退员工
吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
一般不
需要辞退员工
,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工。规定,劳动
合同期满
,有规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者...
员工合同到期后
的一个月内没有续签合同,员工继续工作了,然后公司提出裁 ...
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果不是以上3种情况,公司将你
辞退
,就会获得2N的离职赔偿金,也就是7个月。4、你说的关于劳动
合同到期
,未续签,能否有双倍工资的问题。其实现在是有争议的,有的时候会支持,有的时候不支持。你这种情况,还没有超过1个月未续签,支持双倍工资的可能性很小。但是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期辞退员工
合同到期辞退员工怎么赔偿
合同到期可以辞退有病员工么
合同到期可以辞退吗
合同到期解雇员工赔偿
员工合同到期离职流程
合同到期被辞退有补偿吗
合同到期辞退赔偿标准
合同未到期辞退都有什么赔偿