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合同到期被辞退有补偿吗
合同到期
了
辞退
要给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
劳动
合同到期
遭
解雇
后
有赔偿金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动
合同到期被辞退有补偿吗
答:
法律主观:劳动合同到期被辞退可以获得补偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动
合同到期
后
辞退有赔偿吗
答:
劳动合同到期后辞退是没有有赔偿的
,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被辞退赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动
合同到期被解雇有赔偿吗
答:
但是
到期
以后如果是被
公司
依法
辞退
的,就没有任何
补偿
金了。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
合同到期
了
辞退
员工还需要
补偿吗
答:
合同到期
后
被辞退补偿
情况说明:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
合同到期
不续签
被辞退有赔偿吗
答:
法律主观:
合同到期
没有续签继续工作
被辞退
的属于违法行为,劳动者可以要求
赔偿
。用人单位提出不续签的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定:...
劳动
合同到期
了没续签还在工作半个月后
被辞退
答:
没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,劳动者没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付劳动者
赔偿金
,即每工作一年支付劳动者2个...
合同期满
了
被辞退
还能要求
赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满
后,用人单位可以和员工继续签订合同,也可以不再签订合同。所以在合同期满后,如果用人单位
辞退
员工,这并不违法。但是用人单位,仍要按照法律的规定向员工支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳务工
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:劳务
合同辞退
没
有补偿
。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
;而劳动合同是指劳动者与...
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