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调岗后新岗位我无法接受怎么办
领导提拔我一个
新岗位
,但是本人完全
不能
胜任,该
怎么办
?怎么跟领导...
答:
2. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通
,告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战,以及担心不能胜任这个职位。3.
表达意愿
:如果你有意愿尝试这个新岗位,可以表达你愿意学习和努力适应的决心,并请求领导给予一定时间和资源,帮助你更好地胜任这个职位。4.
探讨解决方案
:与领导一起探讨如何解决可能存在的问题,寻...
公司
岗位
外包
了调岗我不接受
答:
1、用人单位与劳动者协商一致的
;2、劳动者不能胜任工作的;3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。如果公司调岗不具有上述条件,你可以拒绝,公司以你不服从工作安排为由解除...
领导要给我换
岗位
,但是
我不
想去,该怎样办?
答:
从感情上来分析你可以打打感情牌
,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。...
不接受
公司的
调岗
安排,辞职有赔偿吗
答:
法律分析:因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,
可以向用人单位要求赔偿
。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
公司合理的
调岗
,
我不
想去该
怎么办
?
答:
假如我不准备在企业干下来了,
就可以跟企业唱反调,直到公司辞退你,或是你自己积极离职离开
。应对这类实际,你仅有这2种挑选,于事无补。因而,当一个职工碰到企业调节岗位时,要理性分析,沉着冷静解决,切勿一时冲动,让自身因小失大。2、虽不顺心,但也需要开心听从接纳 企业对每一个职工调节岗位...
公司工作9年,现公司要
调岗
,但
我不接受
,该
怎么办
?
答:
这个时候作为老员工只有两种选择,一种是
接受调岗
到
新的岗位
去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有时候会有一些人事变动,可能老板会觉得你更适合去胜任另外一份...
在公司工作8年
了
,公司要给我
调岗
,可
我不
愿意
接受新
工作,该
怎么办
呢?
答:
如果公司为此要和你解除劳动关系,你要求赔偿n 1。达
不
成,找律师告公司。这样的事情,该是公司变向要裁去你。不害怕,拿赔付。如果公司不和你终止合同,那么就重签订合同,沟通交流
新岗位
的工作性质和工资待遇。假如没有明确职位,你能从此规定再次签定合同,但比较处于被动
了
。总而言之,
调岗位
是公司...
员工
不
服从公司安排的调职,公司应该
怎么
做?
答:
如果员工是觉得自己一下子没有办法
接受新岗位
的工作时,我们应该适当给员工一些必要的培训,并且承诺给员工一段时间来过渡。如果员工是不满意
调岗之后
的待遇和薪资,员工提出的要求也是合理合法的,我们不妨适当修改协议,以达成双方的意愿,尽可能让员工同意被调岗。如果员工最终同意调岗,我们也要将一些...
拒绝
调岗
的正确方法
答:
如果你有明确的原因不能调岗,例如家庭原因或者健康原因,那么应该明确地表达出来。例如:“由于我的家庭情况,
我无法接受调岗
的安排。”3、提供解决方案 如果你不能接受调岗,那么你可以提供一些可能的解决方案,例如推荐其他合适的人选或者提供其他的
岗位
选择。拒绝调岗的注意事项 1、查看自己签订的劳动...
工作
岗位
调动而
我不
想去
怎么办
?
答:
有以下3种办法:1、如果你还想在公司继续工作下去,没有选择,只有
接受
调岗。2、如果你去投诉,你赢了,
不调岗了
,那么你也就得罪老板了,要想干下去也是不可能的。3、如果你不打算在公司干下去了,就可以跟公司对着干,等到公司辞退你,或者你自己主动辞职走人。
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