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转正提加薪合适吗
在深圳做前台文员,试用期
转正
我应提多少工资?
答:
什么都不包的话,差不多就是这个水平,1500-2000吧。看得出来这公司有点抠。你提个试用期1300,他们就给你压到1100(也许你试用期要求的是1500,他们会给你开到1300);所以,觉得你可以提个1800,但是不要抱很大的希望。如果你没有准备重新去找工作的话,也可以灵活点,说1500至1800之间,这样万一...
试用期工资和
转正
工资一样正常吗?有明确规定比例吗?
答:
因此能通过剖析目前工作中,找到本身闪光点做为
加薪
基本;与此同时能通过规定褔利类的新项目,潜在性减少本人开支,变向增加利润。通常情况下,实习期的薪资全是
转正
工资的80%。假如试用期工资和转正工资一致,那最先祝贺你了或是多拿了钱的。有关加薪,如果要加薪,不在于怎么谈,前提条件取决于你的...
快要
转正
了,如何要求
加薪
?
答:
面试的时候应该谈好
转正
工资的吧?如果已经谈好了,希望工资能再加一点除非你这两个月试用期的表现让你的上司和同事都很满意,一般不大可能会给你
加薪
问一下,央广之声有编制吗? 在公司表现好可不可以
转正加薪
?
答:
在任何一个单位只要你表现好应该都可以
转正加薪
的,至于央广之声是否有编制,这要看它是不是事业单位,如果是事业单位就牵扯到编制的问题,如果不是事业单位,就不牵扯编制的问题。只要单位需要人,有经费,就可以招人干活
是
提加薪
还是直接辞职
答:
先
提加薪
后作出辞职打算,别不好意思,你若是为公司作出了贡献和成绩本身就该得到加薪,别思前顾后的,直接填张加薪申请单,将你加薪的原因写清楚,然后跟老板再谈谈心详细的沟通下,不就OK了吗?别纠结!
试用期到期怎么跟老板
提加薪
?
答:
大多数情况在你试用期三个月到期以后,根本不用和老板
提转正加薪
的事情,会自动有人事部来找你提这个事情。因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人,大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚,你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。一般来说转正的话就是一道...
转正提
薪一般怎么说
答:
做到这一步,老板心中也清楚你是一位努力的、有价值输出的、有智慧有追求的员工了。再去提出
转正加薪
就比较自然。千万别直接就提,那样失败的概率很高。二,做到上面那一步以后,就可以提出加工资的问题了。可以铺垫一下,说自己非常认可公司、团队的氛围和发展。也下决心后面做得更好。同时,为了自己更...
加薪
申请加多少
合适
我
转正
了1200加多少合适,现任工作时间是不是每天工作...
答:
1500~慢慢来吧 新人都是慢慢熬的
面试时谈好了
转正
工资,正式转正后能改吗
答:
刚刚
转正
是改不了工资的,只有你转正后的工作能力和成绩才能决定你能不能
加薪
!
要
转正
了,怎么和老板开口说
加薪
答:
亲,我觉得这个还是比较好说的,等你发了工资后,看工资是不是
转正
后的工资,如果不是你就直接去找老板说呀,毕竟你已经干了三个月了,也该有转正工资了,这个没什么不好意思的,如果你在这个公司做得非常好,我相信老板会很在意你这个员工的。祝亲好运哦!望采纳!
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