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转正提加薪合适吗
关于面试谈好
转正
工资的问题,给幅度500-1000一般是多少
答:
知足常乐,干出一些业绩来,再和领导谈条件。二有时主管的话就是大老板的看法,只不过当一下传声筒而已。
公司让员工提前
转正
要答应吗?
答:
在入职的前几个月时间里,只要员工够努力,随着对公司情况越来越了解,一定有很大的上升空间。如果员工能够忍耐一时,利用剩下的一个月(甚至更长时间),再接再厉,相信能够让领导和HR看到一个更好的员工。等试用期满,在
转正
后的定岗定薪上,员工将掌握更多的主动权,
加薪
的可能性将大大增加。转正...
要
转正
了,如何跟老板娘沟通?
答:
4、如果聊的不投机那千万别提加工资的事情,提了也没有用。如果聊的很投机的话。你就可以跟她说:老板娘我想更好的发挥一下,我觉得我们的公司一定会发展的很快,所以呢我要求
转正
。我来找您提这件事情是因为我觉得您比较理解我。就象多年没见的亲人的那种感觉。我希望在您这里找到 比较满意的答案。
从面试、试用到
转正
,与上级、人事讨论薪酬的时间节点有哪些?
答:
许多公司
转正
后的薪资会高于试用期,具体幅度可能要根据你的试用期表现而定。如果你在试用期的表现也非常令公司满意,那么你就会有提出要求的机会或大幅度
加薪
的可能。但这个时期需要自己衡量,对自己的能力和表现做客观的判断。如果你试用期的表现平平,没有什么亮点,那么人家能让你转正就不错了,就别...
大家给点意见?觉得我应该怎么办?因公司半年搬迁原因
转正
却不加...
答:
转正
后公司回个你们上保险吗?如果会那就证明公司现在再玩手段,他知道保险不上会违法,如果不上的原因也是因为公司要搬家,我想这个公司干不干也没什么意思了。你觉得呢?上保险公司也要每月多为你担负好几百呢,这时他怎么就不提搬家的事了?给你们转正涨工资就可以拿这个理由说事岂不很可笑。如果你...
怎么谈薪水比较
合适
答:
3、为自己争取住房公积金。在面试中谈薪资问题时,可以为自己争取到住房公积金,对于想买房的人来说是个好消息,对于不想买房的人来说就等于是一笔银行存款,因此这种竞争型的福利是可以为自己争取的。4、面试时可以询问
加薪
幅度。不管是在初次面试还是最后的面试中,都可以向对方询问加薪的幅度,但是hr部门...
调
薪
原因?
答:
1)你要对比公司同等岗位的薪酬,同等职位的比你高的话,看看是否恰当明白的提出来啊;2)取决于你的能力,如果你确信你完成了按照你现在公司的制度规定的任务和职责,那么要对多余的工作划分出来,作为要求增
加薪
憨的理由;3) 此事还取决于能够决定你工资的领导/老板啊,要领导/老板怎么认为看待你的工作。你的上司很抠门...
...包吃住,3个月试用期,负责SAP系统资料录入,
转正
后会加多少钱,我该...
答:
这个不需要看着别人说话,而是你要用事实证明你的能力~~·在关外,1800的包吃住,这个文员的工资已经算可以了,而且你还没有任何工作经验,只是负责资料录入~~~一般情况下试用期工资是正式工资的80%以上,也就是说你
转正
后工资大概2000左右,前提是你自己在试用期间证明你的能力还可以~~~...
公司不说
转正
后工资,是否合理?
答:
不太合理,但不算违法 很多企业都这样,要看你的表现和能力再给你订工资。也有企业借机到时候不给你涨工资
转正
后不给
加薪
,公司肯定会有些借口,特别是他们不想给你涨的话(比如想用试用期的低工资剥削你的劳动力),和公司沟通难度很大 最后你自己在试用期就看好、想好,这个工作值不值得留下来 ...
员工
转正加薪
理由怎么写?谢谢!
答:
我自2018年x月x日起在贵厂做物料员至今,工作已两个多月,期间不怕吃苦、任劳任怨,工作细心,责任心强,得到了上级、同事的一致认可称赞,已符合贵厂员工
转正
条件,特申请转正并享受转正后的待遇。
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