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退休工资低于最低工资标准怎么办
工伤赔偿
标准
2022最新工伤赔偿标准河南省
答:
五、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额
低于
当地
最低工资标准
的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并
办理退休
手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受...
...按
最低工资标准
交)后
退休
能拿多少钱一个月,
怎么
计算?最好有案例...
答:
无法计算。因为不知道
退休
当年的社会平均
工资
,以及你的平均缴费指数。基础养老
金
+个人账户养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% (PS:真正省级统筹以后是全省在岗职工月平均工资)个人账户养老金以本人首次领取基本养老金...
生病住院有病假
工资
的吗?
答:
(1)劳动部们制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》与《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能
低于最低工资标准
的80%与明确了...
工龄已达30年,未到
退休
年龄,自动离职的话,
怎么办
?
答:
当然,违反服务期的违约金不能超过用人单位提供的培训费,已经履行的服务期不得再分担培训费用。竞业限制,应在解除或终止劳动合同后,每月给予经济补偿,竞业限制不得超过2年。 14、用人单位拖欠工资或未足额支付
工资怎么办
?
低于最低工资标准
支付工资的怎么办?用人单位不支付加班费怎么办? 用人单位拖欠工资或未足额支付...
非全日制用工和临时性用工区别是什么
答:
(一)、临时工1、 临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。2、 弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。3、 临时工通常以日计酬,不像正式的劳工能够享有
退休金
与每月
最低工资
的保障,...
一般工伤骨折赔付多少
答:
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金
,
标准
为:七级伤残为13个月的...
建筑工伤赔偿
标准
计算方法
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额
低于
当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额。 (三) 工伤 职工达到
退休
年龄 并办理 退休 手续后,停发伤残津贴,按照...
工伤出院后康复治疗费
怎么办
答:
康复费用由工伤保险基金支付,具体如下:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、
标准
对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助...
2022年能办理病退的病种目录
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额
低于
当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并
办理退休
手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇...
员工一整个月都请了病假,
怎么
算
工资
呢?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能
低于
对应的职位的
工资标准
。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
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