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领导抢你功劳还描黑你
职场中遇到喜欢甩锅抢功的
领导
,该如何去应对?
答:
老板
高兴的时候会夸你同事但这种情况下你能说你同事“抢了你的
功劳
”显然不是毕竟你们两个分工不同。因为工作内容和负责的部分不同他自然有更多的机会和老板沟通。而这个区别,本质上就是“分工”。如果只是因为他不能呼吸,他认为自己只知道抢活,那么这个想法就太狭隘了。要知道很多时候演示总结交流虽...
要是遇到喜欢抢下属
功劳
的
上司
该怎么办?
答:
你的工作成绩
领导
不用抢,本来就是他的。你肯定会不服气,工作是我干的呀,凭什么要算在他的身上?在你看来在仅仅是工作成绩,但在领导那里可不止这么一点点。如果你的工作出现了纰漏,你要承担一份责任,但你的领导要担负更大的责任。领受任务、部署任务,汇报工作结果,承担下属工作失误造成的损失...
领导抢
我的
功劳
,该怎么办?
答:
这是一个敏感的问题,需要慎重处理。如果你认为
领导抢
了你的
功劳
,请首先保持冷静,并收集相关证据和事实。如果可能的话,与领导进行私下交流,诚恳地表达你的想法和感受,并尝试解决此事。如果你觉得私下交流没有效果,或者你觉得这个问题已经严重影响到你的职业发展,可以考虑向上级领导、人力资源部门或公司...
如何看待
上司
直接拿着你做的工作向上邀功,却提都不提你的贡献?
答:
实际上全看这三点:这一
领导
专业技能强不强,他愿不愿塑造你、指导你;他是否有胸襟,想要成就你;他会不容易帮你扛着义务且不
抢功劳
。碰到这种领导,一定要认真把握机会!工作中就用心做,份里的事儿但是大去斤斤计较贡献,是你的他人也拿不动。他人没给你的,你要争得来也不是这么很容易。切...
工作被主管
领导
表扬后,
上司
来
抢功劳
,如何面对此类情况?
答:
同心协力。即然
领导
干部能
抢你
的
功劳
,他以前肯定也抢走他人的功劳,对他有意见的人肯定不止你一个。这样一来,事情就简易了吗,小范围的说说话,总会有喜欢八卦的童心未泯插进来,趁机把实情表露出来。世上没有不透风的墙,总有一天会传入老总耳朵里,你的目的也就达到了。
上司
冒领自己的
功劳
,我应该怎么办?错误的做法是什么?
答:
当然,如果
领导
每一次都要
抢功劳
的话,那么也可以去上级举报。要跟上级说明白事实真相,而且还要有理有据,一定要把证据摆出来,当然,你这样的做法也不是要显摆自己,而是要把职场上面那些所谓的臭虫给清理出去,因为要为人民服务,就得全心全意,那些一心只为自己着想的人,肯定是不能多呆的。在看...
领导
总是
抢你
的
功劳
怎么办?
答:
为了给对方一定的压力与威慑, 你可以在适当的拿出现存书面证据,有涵养的与对方对峙一下,那么很多人面对即时存在的情况,怎么也会稍微收敛一些。在
领导
面前大力夸赞
抢你功劳
的人然后委婉重申自己才是主角 有时候在领导面前大力赞赏自己的竞争对手,反而会起到相反的效果。比如找个机会去领导办公室从侧面...
领导抢
我的
功劳
该怎么办呢?
视频时间 00:23
如何面对那些喜欢抢员工
功劳
的
领导
?
答:
而不好的
领导
只会抢自己员工的
功劳
,却不会努力的做事情,如果我们一直忍气吞声,怕他的话,那其实就是在纵容他,在你今后的职场生涯中,他还是会一直
抢你
的功劳,你的努力会全部都白费。可能有些人觉得,作为一个普通的员工,如果你敢反抗领导的话,那他可能随便找一个理由就把你开了,我觉得就算...
主管
领导抢
了你的
功劳
,该怎么处理?
答:
上级
领导抢功劳
很正常,首先最好自己心态要端正。如果他太过分不要太明显让领导看出你不服否则你现在的地位很危险。争取在某些关键技术领域,让你领导玩不转,必须拽着你去演示给隔级高层领导。他这么对你别人也会有同样感受,让别人多反映你尽量不要自己出头。核心是让更高层领导结识你认识你。其实抢功...
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