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12月工资算到下年可以么
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去
12
个月的平均
月工资
,不足6个月的以半年计算,超过6个月不足1年的按
一年计算
。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。未签...
按照劳动法补偿离职前
12月
的平均
工资
是从哪个月开始算的?
答:
经济补偿金是从你离职
月份的
前面
12
个月的平均
工资
。你要注意,如果公司解除劳动合同是非法的,你可以要求双倍经济补偿金。
工厂搬迁到外地,年终奖算不算在
12
个月平均
工资
的补偿金里。
答:
凡属货币性收入,都
算工资
。发生劳动争议前
十二
个月内的所有工薪福利收入的月平均工资,包括年终奖。1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个...
2022年1
月工资
收到后离职了还能按累计综合所得计税吗
答:
可以解析:自2022年1月1日起,年终奖要并入当年综合所得
计算
缴纳个人所得税了,而不是再像目前以全年一次性奖金收入除以12个月,再按月度税率表确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。扩展:据了解,财政部、国家税务总局曾于2018年
12月
发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,其中...
我们是每个月15号发工资,我做到元月20号就不做了,请问一下
工资到
...
答:
工作几天,就支付几天的工资,离职时一次性结清。
月工资
除21.75乘以出勤天数,
计算工资
。
...现在的
工资
是3500元/月,最近签的合同要到明年
12月
,如果现在被辞退...
答:
如果有提前一个月的书面辞退通知,应赔偿 月平均
工资
X4= 如果没有提前通知,应赔偿 月平均工资X5=
辞退前
12
个
月工资
算法
答:
)4、没交保险的,补缴保险。5、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),有的地方超过
一年
就不能要求了,有的地方还可以。需要问下当地的劳动部门比较准确。综上所述,辞退前
12
个
月工资
算法是用来确定被辞退员工的补偿金额的重要方法。这种方法通过
计算
被辞退者在被辞退前...
协商解除劳动合同,
12
个月平均
工资
,有
月份
只上了几天班,要
算到
平均工资...
答:
是的。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前
12
个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...
实际发的是本年度第
12
个月的
工资
,1月底发的。比如工资实际到手的才2...
答:
1、合并
计算
1月个人所得税=((2000+4000)-3500)*0.1-105=145 2、分开计算:
工资
200不用交。年终奖按全年一次奖金方法计算=(4000-1500)*0.03=75 选2分开计算合适。
2020年11月和
12月
的
工资到
了2021年1月23号还没发工资我该怎么办?
答:
你好 拖欠农民工
工资
现在好办 你首先找到老板进行协商处理 《毕竟你明年还是需要来这里 闹得不愉快不好》如果协商不下来 那首先还是考虑明年您的工作安排 最后就是政府部门的求助 12333是全国劳动保障电话 再就是12345市长电话《先说明我是前几天打市长热线解决的》还有就是所在城市的劳动执法...
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