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12月工资算到下年可以么
辞退前
12
个
月工资
算法
答:
)4、没交保险的,补缴保险。5、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),有的地方超过
一年
就不能要求了,有的地方还可以。需要问下当地的劳动部门比较准确。综上所述,辞退前
12
个
月工资
算法是用来确定被辞退员工的补偿金额的重要方法。这种方法通过
计算
被辞退者在被辞退前...
实际发的是本年度第
12
个月的
工资
,1月底发的。比如工资实际到手的才2...
答:
1、合并
计算
1月个人所得税=((2000+4000)-3500)*0.1-105=145 2、分开计算:
工资
200不用交。年终奖按全年一次奖金方法计算=(4000-1500)*0.03=75 选2分开计算合适。
2020年11月和
12月
的
工资到
了2021年1月23号还没发工资我该怎么办?
答:
你好 拖欠农民工
工资
现在好办 你首先找到老板进行协商处理 《毕竟你明年还是需要来这里 闹得不愉快不好》如果协商不下来 那首先还是考虑明年您的工作安排 最后就是政府部门的求助 12333是全国劳动保障电话 再就是12345市长电话《先说明我是前几天打市长热线解决的》还有就是所在城市的劳动执法...
一次性发放
12
个
月工资
怎么算个人所得税
答:
对于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),单独
计算
个人所得税,那么可以按照以下步骤计算:第一步,计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以
12
个月得到的数额,为全月应纳税所得额。第二步,确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率...
计算
个人所得税
可以
把
年工资
平均
12
个
月吗
答:
年薪制和年终一次发放的奖金可以把
年工资
平均
12
个月。
这个月工作完一个月要
到下
个月底才能发
工资
符合劳动法吗?
答:
”用人单位如果是劳动合同约定,或者虽然没有约定具体日期,规章制度规定,当月
工资
次月底前发放的,符合法律法规规定。劳动部门仅仅对无故拖欠工资进行干预,无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时...
关于我们公司的
工资
合法性
答:
一、制度工作时间
的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷
12月
=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
解除劳动合同前的
12
个月平均
工资
怎么算,中间有两个月因为过年放假未上满...
答:
你说的这个问题,属于劳动合同履行问题,属于劳动合同实务范畴。1、解除劳动合同之前的12个月平均
工资
,是指解除劳动合同之前12个月在正常情况下的工资,不包括非正常情况下的工资。2、如果此前的
12月
中,存在部分月份因为特殊情况,导致工资异常情形的,应当予以剔除,按照正常工资水平
计算
:(1)因为未...
春节
工资
该怎么算?
答:
即第
12
个月的
工资
、薪金所得,将在扣除800元起征点的费用后,对剩余部分按相应税率
计算
并缴纳个人所得税;第13个月的工资、薪金所得,将不扣除800元起征点费用,而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税;如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足800元,那么就可以将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加...
...月单位给四百生活费,现在怎么
计算一年
的平均
工资
?
答:
用上班时
每月
的
工资
乘以上班时的六个月,再加上剩下的六个月乘以每月四百,然后再除以
一年十二
个月,这就是你一年的平均工资了。
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