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5500到手多少钱
税前
5500到手多少
扣五险一金
答:
剩余工资=5500——880——33.60=4586.40元
。五险一金包括什么如下:1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)
5500
工资扣除五险一金还剩
多少
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,
拿到手应该有5000左右
。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
税前
5500到手多少
答:
【法律分析】:个人收入税前5500元可以算出应纳税所得额为5500—5000=500元
,对于应纳税所得额不超过3000元的,使用税率为3%,那么应纳税额=5003%=15元,税前5500元收入到手金额为5485元。【法律依据】:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二...
工资税前
5500到手多少
答:
税前工资5500,
超过了一半的收入(即5500元至15000元)适用百分之7的累进税率
,因此应纳税额计算:应纳税额等于5500元减5000元免征额度再乘百分之7等于500元乘百分之7等于35元,因此,税前5500元的收入到手金额应为5500元减去35元的税款,即5465元。
比如说我这个月工资是
5500
,
到手
应是
多少
答:
个税=(5500-3500)*10%-105=95 到手工资=5500-95=
5405
请问
5500
的工资除去 五险一金 公积金,我能拿到手的是
多少
?
答:
如果你们公司是以你的基本工资为基数来给你缴纳保险和公积金的话,公积金12%,660元(北京)养老保险8%,440元 失业保险0.2%,11元 医疗保险2%+3,113元
5500
-660-440-11-113=4276元,超出3500,还要上税 (4276-3500)*3%=23.28元 你最终拿到手的工资是,4276-23.28=4252.72元 ...
税前
5500
税后
多少
答:
5310元。根据查询财税会计培训显示。工资税前
5500
元的个人所得税为190元,
到手
所得为5500元减去190元等于5310元。
上海
5500
五险一金税后工资是
多少
答:
税后工资为5453.23元。根据上海地区的个人所得税计算规定,对于税前工资为
5500
元的情况,应缴纳个人所得税为441元,税后工资为5500元减去个人所得税441元,即为5059元(已扣除五险一金)。根据个人所得税法的计算公式,剩余工资为5500元减去个人所得税46.77元,即为5453.23元(已扣除五险一金)。
5500
税后工资
到手多少
答:
5485元。个人所得税起征点为每月5000元,即超过5000元的部分才需要交纳个税,按起征点百分之3,
5500
减500等于5000,5000乘以百分之3等于15元,5000减15等于5485元。根据查询《中华人民共和国个人所得税法》第三条信息显示:综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后),经营所...
税前
5500
扣除五险一金还剩
多少
答:
合计金额约880一1265元。个人所得税33一22元,最后实发金额约4587一4213元。计算公式为:五险一金=税前工资×(各个保险+公积金的百分比之和)个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数最后剩余
到手
工资=税前工资-五险一金-个人所得税...
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