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A公司接手B公司的员工
老板新开一家
公司
,部分
员工
关系要转过去,我该如何避免潜在的劳动纠纷...
答:
签订好劳动合同书即可。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
A公司投资的
B公司
,B公司用的是
A公司的员工
,由A公司购买社保B公司发工 ...
答:
A公司
购买社保
B公司
发工资,这个不行,容易引起纠纷。
同一集团下两个子
公司员工
劳动合同转签
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。然后再与
B公司
签订合同。既然...
员工
在
A公司
上班,签的是
B公司的
劳动合同,发公司也是B公司发的,A和B是...
答:
与你存在劳动关系的是
B公司
,你是被B公司委派到
A公司
工作
的员工
,这种方式很普遍。如果发生劳动争议,你应当以B公司为被告 或者如果涉及A公司,应当以AB两个公司为共同被告提起仲裁。 追问 两家公司同在一地,并在同一栋。进去时和B签合同,但坐在A的办公室上班,带的A的厂牌,拿的B的工资,做的所有事情都是A的,...
员工
因工作需要从集团下
A公司
调到
B公司
,员工是否需要重签劳动合同?_百 ...
答:
集团公司内部
员工
从下属的
A公司
调派至
B公司
,其性质是“与原来的A公司解除劳动合同,再与新的B公司重新签订劳动合同”这样一个劳动合同解除与重新建立的过程。在这个过程之中,用人单位要解除劳动合同,是不能单方随意解除的,否则就要承担违法解除的后果。劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人...
...签劳动合同但是工资由
b公司
来发,我算是
a公司员工
吗...
答:
3. 在劳动法上,建立劳动关系的单位是确定和签订劳动合同的主体。4. 法律要求新
员工
入职时必须签订劳动合同,以保障劳动关系的合法性。5. 若未签订劳动合同,员工的权益可能会受到侵犯。6. 劳动合同一旦签订,即具有法律约束力,双方都必须履行合同义务。7.
A公司
与
B公司
之间应明确约定工资支付、社会...
我在
A公司
上班,签的是
B公司的
合同,但不是派遣合同,这样合法吗?_百度...
答:
在
A公司
上班,签的是
B公司的
合同,还不是派遣合同,这样不合法。除非是B公司是A公司的子公司,两个公司实际上是一个大公司。
A公司被
B公司
收购,
A公司的员工
转移到B公司。 A公司的员工原先在A公司的...
答:
从进入
A公司
到A公司被
B公司
正式收购的那天之间,所有的时间。
把
公司A
业务转到
公司B
,怎么写一个通知函。谢谢
答:
要将
公司A的
业务转移至公司B,一份明确的通知函至关重要。以下是编写此类通知函的步骤和结构指导:首先,确保通知函结构完整,主要包括首部、正文、结尾、结束语和落款五部分。在首部,明确写明通知函的标题,例如"关于业务转移至
公司B的
正式通知",并注明接收方的公司名称,例如"致:公司B全体
员工
"。正...
我在
a公司
签的合同,但公司却让在
b 公司
工作,a与b 是一个老板,没有劳务...
答:
根据事实情况,劳动者与
B公司
存在事实劳动关系,但并未与劳动者签署正式劳动合同,那么按照法律规定,应当在工作的第二个月开始到一年为止,为劳动者每月支付二倍工资。
企业
未规避风险或对劳动者的权益保护不够重视对劳动者的合法权益造成损失,劳动者可及时向当地的劳动仲裁委员会提供仲裁申请,要求确认事实...
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